Sabiduría para servir: Liderazgo de servicio en un mundo volátil

Título original:

Wisdom to Serve: Servant Leadership in a Volatile World

Contenido del libro:

"El gran líder es visto primero como un servidor, y ese simple hecho es la clave de su grandeza". - Robert K. Greenleaf

¿Por qué el liderazgo de servicio?

Este libro sobre el liderazgo de servicio trata de la capacitación, no del líder, sino de los empleados y los clientes o electores a los que sirve una organización. Los líderes serviciales crean una visión y unos valores y establecen un entorno para el éxito del trabajo en equipo. Lo mejor de todo es que la investigación demuestra que este estilo de liderazgo funciona. Es eficaz. Lleva a la organización adonde quiere ir.

El valor fundamental de los líderes servidores es el AMOR. Estos líderes creen en la empatía y la practican. Están dispuestos a escuchar, se centran en las necesidades de los demás y animan activamente a las personas que trabajan para ellos. Los líderes servidores pueden ser fuertes, y el poder no se traslada a los empleados, pero este estilo de liderazgo sí motiva a los empleados para lograr un objetivo común y aumenta la productividad.

Hoy en día, el liderazgo es democrático. Se basa en la idea de fomentar el trabajo en equipo. Los estilos de liderazgo modernos crean un mundo más sano en el que los miembros del equipo y los líderes se tienen en cuenta unos a otros y se inspiran mutuamente para ser mejores empleados y mejores personas. Por encima de todo, el liderazgo de servicio funciona.