RRHH: la nueva agenda

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Título original:

HR: The New Agenda

Contenido del libro:

"Ser humano está ahora en el centro".

El mundo ha cambiado irrevocablemente y ya es una realidad una nueva forma de vida y de trabajo en todos los aspectos. Esto exige que RRHH revise sus prioridades y ponga un énfasis renovado en ser humano y en construir sistemas humanos y organizaciones humanas eficaces.

Las viejas formas de "hacer RRHH" ya no serán relevantes y es hora de que RRHH se reimagine a sí mismo en un mundo post-Covid. Este nuevo papel exigirá un "nuevo estilo" de profesional de RRHH. Eso es exactamente lo que Paul Norman y dieciséis líderes de RRHH abordan en RRHH: La nueva agenda.

Los contenidos incluyen:

- Los RRHH en el centro de la escena.

- El nuevo mundo del trabajo.

- El poder del propósito.

- Cambiar las perspectivas sobre la salud y el bienestar de los empleados.

- Aumento del capital social.

- Nuevas estrategias radicales de gestión del talento.

- Desarrollo de personas para el nuevo mundo laboral.

- Nuevas disposiciones en materia de RRII en los lugares de trabajo posteriores a la crisis.

- Reinventar la remuneración, los beneficios y el reconocimiento.

- Las nuevas realidades de la diversidad y la inclusión.

- Gobernanza y ética para el 2020 y más allá.

- Agilidad e innovación.

- Desarrollo de una mentalidad de crecimiento.

- Preparar al líder de RRHH para el futuro.

Entre los autores figuran

Prof. Kurt April; Vanisha Balgobind; Johan Botes; Dr. Mark Bussin; Daniela Christos; Wilhelm Crous; Gideon du Plessis; Shelagh Goodwin; Selo Govender; Akona Makoboka; Andrew Millson; Penny Milner Smythe; Jasmin Pillay; Thuli Tabudi; Ninette van Aarde; Dr. Dieter Veldsman; Prof. Edward Webster.

Entre las empresas destacadas se encuentran: Accenture; Discovery; Exxaro; Food Lovers Market; Media24; MTN; Microsoft; Momentum y Spar.