Rompe tus propias reglas: Cómo cambiar los patrones de pensamiento que bloquean el camino de las mujeres hacia el poder

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su mensaje de empoderamiento dirigido a las mujeres trabajadoras, que ofrece consejos prácticos para superar las limitaciones autoimpuestas y asumir funciones de liderazgo. Las lectoras consideran que las historias y los estudios son interesantes y aplicables a sus carreras. Sin embargo, algunas críticas sugieren que, aunque es ameno, puede que no presente ideas significativamente nuevas en comparación con la literatura existente sobre las mujeres en el liderazgo.

⬤ Empoderador para las mujeres en el mundo laboral
⬤ Historias fiables e investigación sólida
⬤ Proporciona consejos prácticos y aplicables
⬤ Cubre temas relevantes como la autocrítica, el liderazgo y el protagonismo
⬤ Altamente recomendado por muchos lectores
⬤ Ofrece ideas sobre cómo romper las reglas autoimpuestas y alcanzar el éxito profesional.

⬤ Algunos lectores consideran que carece de originalidad en comparación con otros libros de autodesarrollo
⬤ Unas pocas reseñas sugieren que promueve un enfoque competitivo y despiadado que puede no resonar con los valores de todo el mundo
⬤ Algunos consideran que es similar a otra literatura existente sobre mujeres en el liderazgo.

(basado en 25 opiniones de lectores)

Título original:

Break Your Own Rules: How to Change the Patterns of Thinking That Block Women's Paths to Power

Contenido del libro:

Bestseller del New York Times

Cómo las mujeres pueden llegar a la cima adoptando las nuevas reglas del liderazgo.

Las mujeres sólo ocupan el 11% de los puestos directivos en las empresas estadounidenses, una cifra que no ha cambiado en más de 30 años. ¿Cómo pueden abrirse paso las mujeres? Rompe tus propias reglas destila las seis suposiciones erróneas (o «reglas») que siguen la mayoría de las mujeres y que se interponen en su camino, y a continuación ofrece las nuevas reglas correlativas que prometen despejar ese camino. Por ejemplo, la vieja regla de «Céntrate en los demás» debe sustituirse por «Ocupa el centro del escenario», «El trabajo duro te llevará allí» debe ceder el paso a «Sé políticamente inteligente». «Juega sobre seguro» debe dar paso a “Juega para ganar”. «Pide permiso» debe ser reemplazado por “Procede hasta que te detengan”.

⬤ Presenta los resultados de más de 1.700 entrevistas con ejecutivos de empresas de la lista Fortune 1000, así como la nueva investigación de los autores y el trabajo en curso con más de 5.000 mujeres profesionales.

⬤ Presenta historias inéditas de mujeres de alto nivel, como Ann Moore (consejera delegada de Time Inc. ), Susan Ivey (consejera delegada de Reynolds American), Cathy Bessant (ejecutiva global de tecnología y operaciones de Bank of America), Lynn Ford (consejera delegada de ING Solutions), etc.

⬤ Revela lo que realmente hace falta para que cualquier mujer triunfe en los niveles más altos.

⬤ Prólogo de Sharon Allen, Presidenta de Deloitte.

Esta guía práctica es para mujeres que están preparadas para transformar sus supuestos y unirse a las altas esferas de la empresa estadounidense.