Revivir las comunidades profesionales de aprendizaje: Fortaleza a través de la diversidad, el conflicto, el trabajo en equipo y la estructura

Opiniones de los lectores

El libro se centra en la revitalización de las Comunidades Profesionales de Aprendizaje (CPA) en las escuelas a través de un enfoque de cuatro partes: punto de vista, lucha, solidaridad y estructura. Los autores sostienen que el conflicto es inherente a la profesión docente, pero que puede aprovecharse para obtener resultados positivos si se gestiona adecuadamente. Los ejemplos reales de las experiencias de los autores aportan ideas prácticas. Sin embargo, el crítico señala que la diversión y el humor entre el personal son elementos críticos que el libro no aborda suficientemente.

El libro proporciona un marco sólido para la implementación de PLC basado en la investigación y en ejemplos de la vida real, hace hincapié en el valor del conflicto y de las diversas perspectivas para lograr mejores resultados, y discute aspectos estructurales importantes para una colaboración exitosa entre los educadores.

El libro carece de énfasis en la importancia de la diversión y el humor en la construcción de un PLC exitoso, que el revisor cree que es esencial para fomentar la solidaridad y aliviar los conflictos.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

Reviving Professional Learning Communities: Strength through Diversity, Conflict, Teamwork, and Structure

Contenido del libro:

No cabe duda de que una comunidad profesional de aprendizaje es uno de los procesos más eficaces para mejorar el rendimiento de los alumnos, así como la cultura y el clima generales de un centro escolar.

Sin embargo, con tanta notoriedad, se ha diluido la verdadera esencia del término. La comprensión de lo que es una Comunidad Profesional de Aprendizaje varía de un distrito a otro, de una escuela a otra, incluso de un educador a otro.

Ya es hora de resucitar. Revivir las Comunidades Profesionales de Aprendizaje hace exactamente eso a través de la lente de un marco simple llamado, el Enfoque de las 4S. Este nuevo desarrollo ayuda a los profesionales a construir comunidades de aprendizaje prósperas a través de: (1) el reconocimiento y la validación de los puntos de vista únicos de cada miembro del personal, (2) el conflicto natural que acompaña a los puntos de vista variados, (3) el trabajo en equipo saludable, y (4) sistemas eficaces.

A lo largo del libro se incluyen también 32 estrategias prácticas y muy eficaces, fáciles de entender y de poner en práctica de inmediato. Este libro ayudará sin duda a responder a la eterna pregunta: ¿Cómo conseguir una auténtica Comunidad Profesional de Aprendizaje?