Revitalización estratégica: Gestionar los retos del cambio

Título original:

Strategic Revitalization: Managing the Challenges of Change

Contenido del libro:

Con más del noventa por ciento de material nuevo, el autor ha cambiado el enfoque de su texto hacia una dirección más legible y práctica, para que sea de utilidad tanto a académicos como a directivos-administradores.

Los nueve capítulos exploran diversas estrategias de información, aprendizaje y desarrollo para gestionar y dominar de forma proactiva el reto del cambio; el uso del pensamiento y la gestión de sistemas abiertos; el desarrollo de un modelo de aprendizaje activo para aumentar la eficacia personal y organizativa; la estimulación de la creatividad para la innovación; las estrategias de autogestión para el cambio de comportamiento, el aumento de la motivación, la consecución de objetivos y el aprendizaje activo a lo largo de la vida; el bienestar y el estrés; la promoción de la salud organizativa; los retos del liderazgo; la gestión de la cultura corporativa; y los usos de las estrategias de gestión y desarrollo de los recursos humanos para dominar los futuros retos del cambio.