Retorno transnacional y cambio social: Jerarquías, identidades e ideas

Título original:

Transnational Return and Social Change: Hierarchies, Identities and Ideas

Contenido del libro:

En los últimos años, en un contexto general caracterizado por los discursos antimigratorios en los países de inmigración, el crecimiento económico sostenido en los países de origen y la movilidad entre los países de origen y destino de los migrantes, empezó a florecer la investigación sobre la migración de retorno.

El retorno se ha considerado durante mucho tiempo el final de un ciclo migratorio. Hoy en día, los continuos vínculos, prácticas y recursos transnacionales de los retornados son cada vez más visibles. Retorno transnacional y cambio social" se une a lo que hoy es un campo de investigación en expansión y sugiere nuevas formas de entender la dinámica de la migración de retorno y los cambios sociales que la acompañan. Rinde homenaje a las repercusiones a nivel meso que se derivan de las prácticas y los recursos que los emigrantes retornados movilizan a través de las fronteras. Defiende la necesidad de estudiar la dinámica y el impacto de la migración de retorno involucrando también formas más mundanas de cambio, argumentando que los procesos cotidianos y los cambios a pequeña escala son tan importantes como las macrotransformaciones para comprender el impacto social de la migración.

Así pues, este volumen indaga sobre las consecuencias del retorno para las comunidades, organizaciones, redes sociales y grupos locales, centrándose en los cambios en las jerarquías sociales, las identidades colectivas y el capital cultural, las normas y los conocimientos. Presenta estudios de casos de flujos migratorios que conectan Alemania con Turquía, Rumanía y Ghana, el Reino Unido con Polonia, múltiples países occidentales con Letonia, así como movimientos en el interior de África. En este contexto, el libro aporta nuevas perspectivas sobre la dinámica transnacional de la migración de retorno y su impacto social en sociedades pluralizadas.