Responsabilidad consciente: Profundizar las conexiones, elevar los resultados

Opiniones de los lectores

El libro «Conscious Accountability» es muy elogiado por su enfoque único de la integración de los principios de responsabilidad y liderazgo, que ofrece estrategias prácticas para el desarrollo personal y profesional. Los lectores aprecian su atractivo estilo y el énfasis que pone en las relaciones por encima de la culpa. El libro se considera especialmente relevante en los cambiantes entornos de trabajo actuales, y muchos lo recomiendan como una lectura esencial tanto para los líderes como para los miembros de los equipos.

⬤ Enfoque único que combina responsabilidad y liderazgo.
⬤ Atractivo, fácil de leer y bien organizado.
⬤ Ofrece estrategias y marcos prácticos como el marco CONNECT.
⬤ Prioriza las relaciones y la responsabilidad compartida.
⬤ Proporciona herramientas prácticas para la reflexión y el trabajo en equipo.
⬤ Relevante para los retos actuales en el lugar de trabajo tras la pandemia.

⬤ Requiere intencionalidad y trabajo para aplicar los conceptos.
⬤ Puede no ser adecuado para quienes buscan soluciones rápidas.
⬤ Algunos lectores pueden sentirse abrumados por la necesidad de autoconciencia y reflexión.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Conscious Accountability: Deepen Connections, Elevate Results

Contenido del libro:

Eleve su trabajo y sus relaciones a través de la responsabilidad consciente.

Resultados y relaciones: los directivos y líderes ya no tienen que priorizar uno sobre el otro para construir una cultura de responsabilidad excepcional. Usted no tiene que elegir entre ser el maestro de la tarea de carga dura y ser el complaciente de la gente fácil de llevar. Al ampliar su conciencia para crear intenciones deliberadas, tomar medidas informadas y ser responsable de su impacto, puede lograr mejores resultados empresariales y experimentar una mayor satisfacción al hacerlo.

En Conscious Accountability, David C. Tate, Marianne S. Pantalon y Daryn H. David, profesores de Yale, psicólogos y consultores de liderazgo, le invitan a pensar en sí mismo y en sus relaciones laborales de forma más completa y a integrar una práctica de responsabilidad consciente en su vida diaria. Un enfoque con visión de futuro para alcanzar los objetivos de la organización y del equipo, la responsabilidad consciente puede ayudarle a ir más allá de las formas tradicionales de relacionarse con sus empleados, miembros del equipo y compañeros. El impacto será transformador.

Para ayudarle a desarrollar las habilidades y la mentalidad de la responsabilidad consciente, este libro presenta un sencillo y poderoso marco CONNECT que le proporciona las herramientas que necesita para relacionarse mejor con todos en su vida profesional (y personal), generar confianza y motivarse a sí mismo y a sus colegas para obtener mejores resultados. Mejore su juego siguiendo las siete prácticas de la responsabilidad consciente: crear claridad, abrirse al compromiso, acertar, darse cuenta, intercambiar opiniones, reclamarlas y volver a intentarlo. Conectará más estrechamente con los demás, pondrá a la gente en situación de tener éxito, se elevará y distinguirá, y generará excelencia dondequiera que vaya.