Respetar las malas hierbas: Transformación digital basada en principios de liderazgo, visión e innovación

Opiniones de los lectores

El libro presenta una guía completa sobre la transformación digital, haciendo hincapié en el liderazgo basado en principios, las experiencias del mundo real y las estrategias prácticas para superar los obstáculos. Es muy bien recibido por sus ideas que invitan a la reflexión y su aplicabilidad en diversos contextos organizativos.

⬤ Ofrece consejos prácticos respaldados por ejemplos del mundo real y experiencias personales.
⬤ Facilita la comprensión de conceptos complejos de transformación digital a lectores no especializados en tecnología.
⬤ Enfatiza la importancia del liderazgo basado en principios para lograr transformaciones exitosas.
⬤ Proporciona una hoja de ruta para los líderes comprometidos con el cambio digital, por lo que es adecuado tanto para los profesionales experimentados como para los nuevos en el tema.
⬤ Estilo de redacción atractivo, accesible y conversacional.

⬤ Algunos lectores consideraron que no se ajustaba a sus expectativas, lo que sugiere una posible desconexión entre el título y el contenido.
⬤ Aunque muchos elogiaron sus ideas, unos pocos señalaron que los principios de liderazgo tratados no son totalmente únicos.

(basado en 19 opiniones de lectores)

Título original:

Respect the Weeds: Digital Transformation Rooted in Principled Leadership, Vision and Innovation

Contenido del libro:

La transformación digital arruina más carreras de las que hace.

Respeta las malas hierbas ofrece una hoja de ruta holística y a la vez pragmática para la transformación digital, diseñada para proporcionarle los conocimientos que necesita para salir de su zona de confort y tomar las decisiones difíciles necesarias para impulsar su modelo de negocio.

En este libro encontrará:

⬤ Una nueva perspectiva sobre principios de liderazgo impertérrito, desde transmitir humildad y autenticidad, hasta generar confianza, creatividad y positividad.

⬤ Una herramienta de navegación para aplicar estos principios hacia un resultado deseado, incluyendo cómo mitigar la duda organizacional con un fuerte establecimiento de visión.

⬤ Una guía paso a paso para crear un punto de vista único del sector que impulse la innovación de la cartera y los resultados deseados.

Los líderes reflexivos como usted buscan desafiarse continuamente a sí mismos para profundizar y encontrar la convicción para establecer y cumplir un plan...

... para respetar su mala hierba interior que siempre encontrará la manera de prosperar incluso en el entorno más hostil.

Adan K. Pope

Adan, venerado tecnólogo y CTO en serie, confía en que las respuestas a sus retos más difíciles existen en algún lugar de su mercado y su misión es ayudarle a trazar su camino hacia el éxito. Si usted es un director general, acuda a Adan cuando el bombo de la tecnología empiece a parecer más una panacea que un facilitador. Si eres su colega, correrá hacia el fuego contigo cuando intentes reinventar tu negocio. Si es usted un jefe de equipo, le enseñará a tomar decisiones con conocimiento de causa para que pueda impulsar con confianza un rendimiento empresarial mensurable.

Peter J. Buonfiglio

Peter es el tipo al que acudes cuando empiezas a darte cuenta de que "no sabes lo que no sabes". Es el tipo al que quieres tener a tu lado cuando te asomas al pozo abierto de la incertidumbre al que seguramente te enfrentarás en momentos de disrupción y desafío. Es el neoyorquino pragmático de piel gruesa, de "vamos a resolver esto", cuyos consejos bien estudiados suenan firmemente a verdad. Peter no se deja engañar, va donde le llevan los hechos y espera lo mismo de quienes le rodean.

Descubra Taraxa Labs en taraxalabsllc.com.