Renegados sindicales: Mineros, capitalismo y organización en la Edad Dorada

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Título original:

Union Renegades: Miners, Capitalism, and Organizing in the Gilded Age

Contenido del libro:

A finales del siglo XIX, los mineros del Medio Oeste a menudo tenían que decidir si afiliarse a un sindicato les beneficiaba. Dana M.

Caldemeyer argumenta que estos trabajadores no estaban ni a favor ni en contra de los sindicatos y demuestra que actuaban según lo que creían que les beneficiaría a ellos y a sus familias. A medida que las corporaciones se movían para controlar los mercados del carbón y los sindicatos intentaban centralizar sus organizaciones para frenar el control corporativo, los trabajadores se veían a menudo atrapados entre estas instituciones y se ponían del lado de la que les ofreciera más ventajas en el momento. Los trabajadores perseguían beneficios mientras pagaban cuotas sindicales, rechazaban los sindicatos nacionales mientras formaban órdenes locales y rompían huelgas mientras decían ser miembros de un sindicato.

Esta forma pragmática de sindicalismo difería de lo que los líderes sindicales esperaban de los miembros de base, pero para muchos trabajadores la elección de seguir o rechazar las órdenes sindicales era un camino hacia mejores salarios, estabilidad e independencia en una época por lo demás inestable. Con matices y revelador, Union Renegades desafía las nociones populares sobre las actitudes de los trabajadores durante la Gilded Age.