Rendimiento económico

Título original:

Economic Performance

Contenido del libro:

Los países nórdicos destacan en las comparaciones internacionales por tener tanto un alto nivel de vida como una baja desigualdad. El Estado del bienestar está extendido, el sector público es amplio y la presión fiscal es elevada.

¿Cómo es posible que los países nórdicos -siendo pequeños y muy globalizados- hayan logrado unos resultados económicos tan favorables? El modelo de bienestar nórdico se basa en dos pilares: la red de seguridad social, que ofrece una compensación de ingresos a la mayoría de los que no pueden mantenerse por sí mismos, y la prestación de servicios sociales como educación, guarderías y asistencia sanitaria para todos. Dos factores clave son cruciales para los resultados económicos de los países nórdicos. En primer lugar, el Estado del bienestar no es pasivo, sino activo a la hora de mejorar las oportunidades de todos de participar en el mercado laboral, garantizando que tengan las cualificaciones pertinentes y busquen trabajo activamente.

En segundo lugar, aunque el sector público es amplio, el privado es tan liberal como en muchos países con un sector público más reducido.

La preocupación y la comprensión de la importancia de la competitividad internacional influyen mucho en las políticas. El modelo de bienestar nórdico también puede caracterizarse como un modelo de empleo.

La base de los altos niveles de renta y la baja desigualdad de ingresos se establece a través de una alta tasa de empleo y pocos trabajadores pobres. Los altos niveles de empleo también son cruciales para la viabilidad financiera del modelo de bienestar. Si el empleo es bajo, disminuyen los ingresos fiscales y aumentan los gastos sociales; la sostenibilidad del modelo depende, pues, de que se mantengan altos niveles de empleo.

La primera parte de este libro expone la estructura del modelo nórdico y destaca los factores importantes para comprender los resultados económicos del modelo. En la segunda parte se analizan ámbitos políticos específicos, centrándose en las experiencias de Dinamarca: las políticas del mercado laboral (flexiguridad), los sistemas de pensiones y la preparación para el envejecimiento de la población. También se abordan los retos derivados de las nuevas tecnologías y la globalización.

El libro termina analizando las lecciones aprendidas de las experiencias nórdicas.