Rendimiento del grupo

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Título original:

Group Performance

Contenido del libro:

Las personas interactúan y actúan en grupo en todos los ámbitos de la vida. Las organizaciones y las empresas estructuran cada vez más el trabajo en torno a grupos y equipos. Todos los días trabajamos en grupos, como familias, grupos de amigos, sociedades y equipos deportivos, para tomar decisiones y hacer planes, resolver problemas, realizar tareas físicas, generar ideas creativas y mucho más.

Group Performance esboza el estado actual de las teorías y hallazgos de la psicología social en relación con el rendimiento de los grupos. Explora las teorías básicas que rodean la interacción y el desarrollo de los grupos e investiga cómo los grupos afectan a sus miembros. Bernard A. Nijstad analiza estas cuestiones en relación con las muy diversas tareas que pueden realizar los grupos, incluidas las tareas físicas, la generación de ideas y la lluvia de ideas, la toma de decisiones, la resolución de problemas y la formulación de juicios y estimaciones. Por último, el libro concluye con un debate en profundidad sobre el trabajo en equipo y el contexto en el que los grupos interactúan y actúan.

Al ofrecer un enfoque integrado, con especial énfasis en la interacción entre los miembros del grupo, la tarea del grupo, los procesos de interacción y el contexto, este libro proporciona una visión general de vanguardia de la teoría y la investigación en psicología social. Será de gran utilidad para estudiantes universitarios, licenciados e investigadores en psicología social, comportamiento organizativo y empresa.