RelateAbility: Trabajar juntos para mejorar la vida laboral

Opiniones de los lectores

El libro goza de gran prestigio por su perspicaz análisis de los estilos de comunicación y liderazgo, presentado de forma fácil de entender. Combina diversas teorías para proporcionar herramientas prácticas que permitan mejorar las relaciones empresariales y la dinámica de los equipos. Muchos lectores lo consideraron beneficioso para el autodescubrimiento y la mejora de la comunicación en equipo.

⬤ Fácil de entender
⬤ proporciona una visión práctica de los estilos de comunicación y liderazgo
⬤ útil para el desarrollo personal y de equipo
⬤ ligero y rápido de leer
⬤ muy recomendable para personas y empresas que buscan mejorar las relaciones en el trabajo.

Algunos lectores lo percibieron inicialmente como una lectura difícil debido a su naturaleza académica, pero esto se vio contrarrestado por su lenguaje desenfadado; puede que no ofrezca nuevas perspectivas para quienes ya estén familiarizados con evaluaciones similares.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

RelateAbility: Working Together To Make Work Life Better

Contenido del libro:

Mejora tu entorno de trabajo aprendiendo la ciencia que rodea a TeamRelate y el concepto de RelateAbility en el lugar de trabajo.

TeamRelate es un modelo de comportamiento, además de una aplicación, y comienza donde termina el mundo de la evaluación de la personalidad tradicional. Una vez que conoces tus estilos de comunicación primario y secundario junto con tus valores fundamentales, el libro explora cómo se relacionan con los demás en tu mundo, tanto en el trabajo como en casa.

Mejorar nuestra capacidad de relacionarnos con los demás es el concepto de RelateAbility, donde exploramos la dinámica 1:1 y la dinámica de equipo y cómo mejorar cada una de ellas. A la luz de estos conceptos, también exploramos el conflicto y el compromiso en la fuerza de trabajo y reunimos las últimas investigaciones de la industria sobre ambos. Por último, exploramos la confianza, la base de cualquier relación, y cómo la mejora de nuestra RelateAbility aumenta la confianza en nuestras relaciones.

Los conceptos de RelateAbility ayudan a crear equipos de alto rendimiento en cualquier contexto organizativo y contribuyen a mejorar la vida laboral tanto de los colaboradores individuales como de los líderes.