Relaciones laborales en un contexto organizativo

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Título original:

Employee Relations in an Organisational Context

Contenido del libro:

Las relaciones laborales en el contexto de la organización ofrece una visión completa y accesible del tema, que aborda los aspectos fundamentales de las relaciones laborales y los principales avances en este campo.

Diseñado para desarrollar una base sólida sobre cómo se estructura e influye en la relación entre el empleado y la organización, los temas tratados incluyen los fundamentos de esta relación global, los factores externos que la afectan, el papel de la dirección y de los propios empleados, la implicación y participación de los empleados, y las quejas, la disciplina y el despido. Los objetivos de cada capítulo le ayudarán a centrar su aprendizaje y a evaluar su progreso; las actividades le animarán a reflexionar sobre los conceptos tratados o a profundizar un poco más en cuestiones específicas; los estudios de casos de los sectores público, privado y voluntario ilustran los ejemplos teóricos explorados, mientras que al final de cada capítulo se proporcionan ejemplos para trabajar con el fin de consolidar el aprendizaje y comprobar la comprensión.

Relaciones laborales en un contexto organizativo le proporcionará una apreciación en profundidad de los diferentes factores que influyen en la relación empleado-empresa y le permitirá aplicar la teoría en la práctica dentro de su propia organización. Los recursos en línea que se ofrecen incluyen guías del profesor y diapositivas de PowerPoints.