Relaciones indígenas: Ideas, consejos y sugerencias para hacer realidad la reconciliación

Opiniones de los lectores

El libro ha sido bien recibido por su contenido informativo sobre la reconciliación con los pueblos indígenas, que ofrece consejos prácticos y un formato fácil de entender. Se considera un recurso valioso para diversas partes interesadas, como personas en proceso de reconciliación, estudiantes y profesionales. Sin embargo, algunos lectores opinaron que era algo repetitivo y no tan impactante como otras obras del autor.

⬤ Informativo y fácil de leer
⬤ proporciona consejos prácticos para interactuar con los pueblos indígenas
⬤ sirve como una buena introducción a la reconciliación
⬤ elogiado como una lectura obligada para los canadienses
⬤ incluye apéndices útiles
⬤ gran recurso para el aprendizaje tanto personal como corporativo.

⬤ Cierta repetición de material de libros anteriores
⬤ percibido por algunos como menos impactante que el trabajo anterior de Bob Joseph
⬤ algunos lectores lo encontraron más adecuado para audiencias corporativas que para la educación del público en general.

(basado en 21 opiniones de lectores)

Título original:

Indigenous Relations: Insights, Tips & Suggestions to Make Reconciliation a Reality

Contenido del libro:

Una oportuna continuación del bestseller 21 cosas que quizá no sepa sobre la Ley Indígena y una guía inestimable para cualquiera que desee trabajar más eficazmente con los pueblos indígenas.

Todos somos pueblos con tratados. Pero, ¿cuáles son las repercusiones cotidianas de los tratados y cómo podemos trabajar eficazmente por la reconciliación si nos preocupa que nuestras palabras y acciones causen daño involuntariamente?

Bob Joseph, jefe hereditario y destacado formador en relaciones indígenas, es su guía para respetar las diferencias culturales y mejorar sus relaciones personales y comerciales con los pueblos indígenas. Práctico e inclusivo, Indigenous Relations interpreta la diferencia entre el liderazgo hereditario y el elegido, y por qué es importante; explica las complejidades de los derechos y títulos aborígenes, y el proceso de los tratados; y demuestra el impacto duradero de la Ley Indígena, incluyendo las barreras a las que se enfrentan las comunidades indígenas y la verdad detrás de los mitos y estereotipos comunes perpetuados desde la Confederación.

Relaciones Indígenas le proporciona los conocimientos necesarios para evitar errores en su trabajo y en su vida diaria, y ofrece un proceso de ocho partes para ayudar a las empresas y al gobierno a trabajar más eficazmente con los pueblos indígenas, beneficiando tanto a la cultura del lugar de trabajo como a la cuenta de resultados. Relaciones indígenas es una herramienta inestimable para cualquiera que desee mejorar su competencia cultural y deshacer el legado de la Ley Indígena.