Reglas de confianza: Cómo distinguir a los buenos de los malos en el trabajo y en la vida

Opiniones de los lectores

En general, «Reglas de confianza» es muy recomendable para los lectores por su enfoque perspicaz y práctico para entender la confianza en las relaciones personales y profesionales. El libro fomenta el autoexamen de los comportamientos de confianza y proporciona estrategias para mejorar las relaciones, lo que lo convierte en un recurso valioso para cualquiera que desee mejorar su comprensión de la dinámica de la confianza.

⬤ Fácil de leer y comprender; estilo de escritura atractivo.
⬤ Ofrece herramientas prácticas y perspectivas para mejorar las relaciones.
⬤ Proporciona una nueva perspectiva sobre la confianza y sus complejidades.
⬤ Fomenta la autorreflexión sobre los comportamientos personales de confianza.
⬤ Útil tanto para el crecimiento personal como para el desarrollo profesional.

⬤ Algunos lectores podrían encontrar el tema de la confianza demasiado simplista o básico al principio.
⬤ Unas pocas reseñas carecían de críticas detalladas, sugiriendo que el libro puede no resonar con todo el mundo o que el material puede parecer obvio para algunos.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Trust Rules: How to Tell the Good Guys from the Bad Guys in Work and Life

Contenido del libro:

Generar confianza es crucial para un liderazgo eficaz, y confiar en los demás es una parte necesaria del trabajo en equipo. Pero saber en quién confiar, y en quién no, es algo que a muchos les resulta difícil.

Un número sorprendente de personas afirman que ser traicionados por alguien de su "círculo íntimo", ya sea en el trabajo o en su vida personal, es una de las cosas más devastadoras que han sufrido. La falta de confianza también es cara, ya que a las empresas les cuesta dinero vigilar a sus empleados; y en nuestra vida personal, si vivimos con personas en las que no podemos confiar, gastamos cantidades innecesarias de energía protegiéndonos de esas personas en las que no se puede confiar. ¿Cómo podemos aumentar la confianza, recuperarnos de la traición y formar alianzas y relaciones positivas con quienes SÍ son dignos de confianza?

Este libro ofrece un examen único de la confianza y de su importancia, a menudo pasada por alto, para nuestro trabajo y nuestra vida personal. Identifica las características de una relación de confianza, considera el proceso de toma de decisiones que las personas deben hacer antes de conceder a los individuos la admisión en su propio "círculo íntimo", y enseña a distinguir a los "buenos" de los "malos" en nuestros entornos de trabajo y en la vida en general.

Esta edición revisada y actualizada contiene nueva información sobre los aspectos mentales y físicos negativos de decir mentiras; cómo gestionar mejor nuestras emociones, lo que nos permite convertirnos nosotros mismos en "mejores tipos"; estrategias para construir relaciones de mayor confianza en nuestras familias; y cómo funciona -y no funciona- la confianza en línea en la era de Internet. También incluye una útil herramienta de "Reunión de la Junta Familiar" para celebrar reuniones familiares de forma que se fomente el diálogo honesto y abierto entre los miembros de la familia, independientemente de la edad o la estructura familiar.