Puntuación:
El libro invita a la reflexión sobre la discriminación por motivos de edad y los extremos a los que se puede llegar en la búsqueda de la juventud, con un telón de fondo que recuerda a los temas de «Twilight Zone». Algunos lectores encontraron atractiva la premisa, mientras que otros se sintieron decepcionados por la ejecución y, especialmente, por el final.
Ventajas:⬤ Una premisa interesante que aborda la discriminación por motivos de edad y la visión de la sociedad sobre la juventud
⬤ una historia atractiva y con buen ritmo
⬤ un fuerte desarrollo de los personajes
⬤ evoca la reflexión sobre temas personales y sociales
⬤ suspense con giros inesperados.
⬤ Comienzo lento con un final insatisfactorio
⬤ los personajes pueden carecer de profundidad o credibilidad
⬤ algunos lectores sintieron que la exploración de ideas no se realizó plenamente
⬤ los temas pesados pueden ser deprimentes para algunos
⬤ elementos poco realistas en la trama.
(basado en 40 opiniones de lectores)
Regeneration
Joyce Lackey era una baby-boomer clásica. Lo tenía todo: un puesto bien remunerado, un bonito apartamento, un BMW. Pero había algo que ya no tenía: su juventud, y eso era lo que más necesitaba.
Su jefe la despidió porque quería a alguien con "sangre joven e ideas jóvenes". Joyce se vio obligada a empezar de nuevo. Pero, ¿podría competir con todos los chicos jóvenes y guapos que estaban tan hambrientos de lo que ella tenía?
La Agencia X-Gen podía darle a Joyce todo lo que quería, todo lo que necesitaba: un nuevo trabajo, un nuevo cuerpo y una nueva identidad. En resumen: una nueva vida, pero había un precio. Parecía bastante razonable cuando Joyce firmó los contratos, y además, estaba desesperada. Cuando se dio cuenta de lo que había hecho, ya era demasiado tarde para dar marcha atrás. Este era un contrato sin cláusula de escape...
Un thriller generacional inteligente y retorcido que ficcionaliza el conflicto entre los Boomers y los Gen X-ers en el lugar de trabajo y en la sociedad en general".
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)