Reflexiones sobre la discriminación positiva en la construcción

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Título original:

Reflections on Affirmative Action in Construction

Contenido del libro:

Reflexiones es una recopilación de mis escritos a lo largo de los años en defensa y apoyo de la Acción Afirmativa en el sector de la construcción. Documenta una lucha por la justicia económica que comenzó el 23 de julio de 1969, cuando grupos de la comunidad de Chicago se reunieron para exigir una participación igualitaria en los proyectos federales locales de construcción.

A medida que estos programas iban teniendo éxito, la resistencia aumentaba a gran velocidad. ¿Quién habría pensado que nuestra búsqueda de justicia económica acabaría llegando al Tribunal Supremo como una batalla contra la "discriminación inversa"? "¿Quién iba a pensar que los programas de "acción afirmativa" que integraban a una mano de obra exclusivamente blanca y ofrecían nuevas oportunidades a las empresas negras serían cuestionados con tanto vigor que el término ni siquiera sería utilizado por los candidatos presidenciales de 2008? Compartimos nuestras experiencias para que otros busquen el cambio proporcionando ejemplos de cómo las empresas negras pueden abordar los problemas de la comunidad, incluida la educación de los funcionarios electos y la exigencia de que rindan cuentas. Gracias a mi pertenencia al Black Business Braintrust de Parren Mitchell (primer congresista negro de Maryland, 1971), se forjó la primera legislación nacional que exigía la utilización obligatoria de empresas de minorías (Minority Business Enterprise, MBE).

Este libro hace hincapié en cuatro áreas principales de interés: La discriminación positiva como herramienta para romper el modelo de exclusión de los sindicatos de la construcción y los programas de aprendizaje. Demostrar que las organizaciones locales con líderes dedicados pueden combatir la discriminación y crear un cambio positivo que repercuta a escala nacional.

Ampliar la mano de obra de comerciantes negros como vehículo para aumentar el número de subcontratistas negros y desarrollar contratistas generales negros sustanciales. El desarrollo de empresas de construcción negras viables: UBM, Inc, que cofundé en 1974, era en 2004 el mayor contratista general negro del estado de Illinois.

Mi empresa logró todo lo que yo pretendía demostrar como empresa negra al crear la capacidad de aplicar soluciones positivas a los problemas que asediaban a nuestra comunidad.