Reflexiones de un bebé de la discriminación positiva

Opiniones de los lectores

Las reseñas de «Reflections of an Affirmative Action Baby», de Stephen Carter, revelan una perspectiva polifacética del libro. El autor explora detenidamente la discriminación positiva, ofreciendo experiencias personales y un análisis crítico sin ceñirse estrictamente a los extremos ideológicos. Los lectores aprecian la capacidad de Carter para provocar un debate significativo y presentar puntos de vista matizados, aunque algunos expresan su insatisfacción por las deficiencias percibidas en su razonamiento.

⬤ El libro está en muy buenas condiciones
⬤ fomenta el debate sobre la discriminación positiva
⬤ la escritura de Carter es lógica, bien razonada y convincente
⬤ personaliza el tema sin dejar de ser objetivo
⬤ aborda cuestiones sociales y políticas complejas
⬤ los lectores lo encuentran intelectualmente enriquecedor e invita a la reflexión.

⬤ Algunos lectores esperaban un argumento más sólido y razonado
⬤ una parte del libro no se centra en la discriminación positiva
⬤ no todo el mundo está de acuerdo con los puntos de vista o la presentación de Carter
⬤ algunos podrían encontrar su perspectiva demasiado compleja o matizada sin conclusiones claras.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Reflections of an Affirmative Action Baby

Contenido del libro:

En un clima en el que los blancos que critican la discriminación positiva corren el riesgo de ser calificados de racistas y los negros que hacen lo mismo se arriesgan a ser acusados de traición y odio a sí mismos, es difícil lograr un debate franco y abierto sobre la preferencia racial. Pero, en el primer libro sobre preferencia racial escrito desde la experiencia personal, Reflections of an Affirmative Action Baby, Stephen L.

Carter, Catedrático Cromwell de Derecho de la Universidad de Yale y autodenominado beneficiario (y, en ocasiones, víctima) de la discriminación positiva, lo consigue. Tomando como punto de partida su propia historia de éxito y frustración como "bebé de la discriminación positiva", Carter, que ha llegado a lo más alto de su profesión, ofrece un análisis incisivo de uno de los temas más incendiarios de nuestros días, así como una crítica honesta de las presiones a las que se ven sometidos los profesionales e intelectuales negros para que se ajusten a la forma "políticamente correcta" de ser negro. Según Carter, la discriminación positiva, tal y como se practica hoy en día, no sólo no contribuye a promover la igualdad racial, sino que permite a la nación eludir de forma bastante barata su obligación moral de deshacer el legado de la esclavitud.

La discriminación positiva, sobre todo en la contratación, refuerza a menudo los estereotipos racistas al promover la idea de que el profesional negro no puede aspirar a nada más que a ser "el mejor negro". ¿Ha llegado el momento de abandonar estos programas?

No... pero la discriminación positiva debe volver a sus raíces más sencillas, argumenta Carter: ofrecer oportunidades educativas a quienes de otro modo no las tendrían.

Luego, los beneficiarios deben exigir que se les apliquen las mismas normas que a cualquier otra persona.