Redundancia con amor: Cómo hacer lo correcto para su gente y su negocio

Opiniones de los lectores

El libro «Redundancy With Love», de Jill Aburrow, es una guía práctica para los empresarios que se enfrentan a un despido. En él se hace hincapié en la compasión y la integridad a lo largo de todo el proceso, y se ofrecen ideas pertinentes tanto para los directivos como para los profesionales de RRHH. El libro está estructurado en capítulos de fácil lectura e incluye listas de comprobación para ayudar a gestionar los despidos con eficacia.

⬤ Ofrece consejos prácticos y listas de control para gestionar los despidos.
⬤ Se centra en la compasión y la integridad en el proceso de despido.
⬤ Adecuado para empresarios y profesionales de RRHH de todos los niveles.
⬤ Escrito por un consultor de RRHH con experiencia.
⬤ Aporta ideas sobre la gestión y la mejora tras el despido.

Algunos lectores podrían encontrar el enfoque demasiado blando para la dura realidad de los despidos. Puede que el libro no aborde las tácticas más agresivas o legalistas que algunos empresarios podrían preferir.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Redundancy with Love: Getting It Right for Your People and Your Business

Contenido del libro:

Si tiene que tomar decisiones sobre despidos en su empresa, ¿cómo puede hacerlo con eficacia y compasión?

El despido es un acontecimiento costoso, largo y estresante, tanto para las empresas como para las personas. Este manual práctico le ayudará a gestionar una situación de despido de forma justa y amable y a apoyar a sus empleados -tanto a los que se enfrentan a un posible despido como a los que se quedan- y a sus directivos.

Aprenda a:

⬤ Decidir si el despido es la estrategia adecuada para las necesidades de su empresa.

⬤ Identificar los costes tangibles e intangibles delproceso de despido.

⬤ Entender cómo afecta el despido atodossus empleados

⬤ Formar y apoyar a sus directivos para que gestionen con éxito los procesos de seleccióny consulta, beneficiando yprotegiendo tanto a los empleados como al empresario.

⬤ Organizar reuniones de despido significativas y de apoyo.

⬤ Ayudar a su empresa y a sus empleados a avanzarpositivamente tras una situación de despido.