Reducir las diferencias para mejorar la tutoría: Avanzar, aprender, aprovechar

Título original:

Bridging Differences for Better Mentoring: Lean Forward, Learn, Leverage

Contenido del libro:

Se trata de la primera guía completa diseñada para ayudar a mentores y alumnos a salvar las distancias entre culturas, un problema cada vez mayor en la diversidad del lugar de trabajo actual, y está coescrita por la principal autoridad mundial en mentoría. A medida que aumenta la diversidad de la mano de obra, es imperativo que las organizaciones aprendan a atraer, comprometer y retener a los empleados y a aprovechar sus perspectivas únicas.

Pero pocos líderes han desarrollado plenamente las aptitudes necesarias para la tutoría, por no hablar del nivel de competencia cultural necesario para salvar las diferencias. En Bridging Differences for Better Mentoring, las expertas en mentoría de liderazgo Lisa Fain y Lois Zachary presentan un marco para lograr la competencia cultural en la comunicación mentor-mentorizado utilizando herramientas y estrategias accesibles, comprensibles y prácticas.

El resultado es una mayor agilidad, comodidad y capacidad en sus lectores para construir relaciones de tutoría significativas y comunicarse eficazmente a través de las diferencias. Estas herramientas conducen a líderes mejores y más sensibles a las diferencias culturales, a un entorno laboral más seguro y a un lugar de trabajo más inclusivo para todos.