Redes, trabajo y desigualdad

Título original:

Networks, Work, and Inequality

Contenido del libro:

Las ciencias sociales reconocen desde hace tiempo la importancia de las relaciones sociales en el trabajo. El interés por este tema se ha renovado gracias a los debates académicos y populares sobre el capital social, así como a las recientes innovaciones en la recopilación y el análisis de datos sobre redes.

Estos avances han permitido a los investigadores plantearse una serie de nuevas preguntas sobre el papel de las redes en el mundo laboral y una multitud de enfoques para responder a esas preguntas. Aunque se han escrito varias monografías sobre cuestiones relacionadas con las redes y el trabajo, ninguna ha reunido simultáneamente la gama de enfoques utilizados para explorar este tema. Además, este volumen es el primero que fusiona este enfoque sobre las redes y el trabajo con una perspectiva sociológica sobre la desigualdad.

Específicamente, los capítulos iluminan los procesos por los cuales las redes sociales en las organizaciones laborales pueden generar, sostener y mejorar eficazmente las desigualdades sociales entre individuos, empresas y campos ocupacionales. Con ello, este volumen ofrece valiosas perspectivas que informan tanto a los investigadores como a los responsables políticos sobre cuestiones de discriminación, diversidad e innovación en el lugar de trabajo.