Reclutamiento, Entrevista, Selección y Orientación de Nuevos Empleados

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan que el libro es un excelente recurso para quienes se dedican a la contratación y la adquisición de talento, ya que aporta enfoques prácticos y nuevas ideas. Es especialmente elogiado por su exhaustiva cobertura del proceso de entrevista. Sin embargo, algunos críticos sugieren que se podría profundizar más en la retención de empleados, sobre todo teniendo en cuenta las diferencias generacionales.

Cobertura exhaustiva de las técnicas de contratación y entrevista, enfoque práctico, fácil de leer, información útil para los responsables de RR.HH. y de los departamentos, ofrece nuevas perspectivas e ideas, recomendable para mejorar las habilidades de contratación.

Falta profundidad en las estrategias de retención de empleados, especialmente en lo que respecta a las motivaciones generacionales.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees

Contenido del libro:

Un auténtico clásico, Reclutamiento, entrevista, selección y orientación de nuevos empleados es una guía práctica del proceso de contratación. Ampliamente revisada, contiene formularios, directrices y preguntas de entrevista listas para usar, así como consejos sobre la comprobación de referencias, métodos de entrevista, cuestiones de documentación, programas de orientación y pruebas de candidatos.

Desde la selección hasta la orientación, esta guía actualizada y accesible lo abarca todo. Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees ha sido durante mucho tiempo la referencia obligada en todos los aspectos del proceso de contratación. La edición revisada y actualizada, repleta de formularios, listas de comprobación, directrices y preguntas para entrevistas listas para usar, ofrece a los lectores información práctica sobre temas como métodos de entrevista, cuestiones de documentación, comprobación de referencias, programas de orientación y pruebas de candidatos.

Esta edición actualizada aborda la nueva legislación sobre FMLA, inmigración, mantenimiento de registros, cumplimiento del I-9 y mucho más. Llena de ideas sobre los últimos retos en materia de contratación de personal, esta completa guía explora los cambios tecnológicos, como las entrevistas y la contratación virtuales, las orientaciones a través de Internet y el uso de archivos electrónicos y redes sociales. Nada es más importante para la productividad de una organización que su programa de contratación. Recruiting, Interviewing, Selecting & Orienting New Employees proporciona a los lectores las herramientas que necesitan para incorporar a los empleados y prepararlos para el éxito a largo plazo.