Raza, trabajo y liderazgo: Nuevas perspectivas sobre la experiencia negra

Puntuación:   (4,7 de 5)

Raza, trabajo y liderazgo: Nuevas perspectivas sobre la experiencia negra (Morgan Roberts Laura)

Opiniones de los lectores

Resumen:

El libro es elogiado por su exhaustiva cobertura de temas relacionados con la raza, el trabajo y el liderazgo, lo que lo hace valioso tanto para académicos como para profesionales. Cuenta con contribuciones de destacados expertos y ofrece una mezcla de datos empíricos y reflexiones. Sin embargo, se critica la representación y la perspectiva de los autores, en particular la idoneidad de las voces blancas para hablar de las experiencias de los negros.

Ventajas:

Bien documentado y exhaustivo
accesible a un público amplio
valioso tanto para aplicaciones académicas como prácticas
sólidas contribuciones de destacados académicos
fomenta profundos conocimientos y la comprensión empírica de temas complejos.

Desventajas:

Algunos lectores consideran inapropiada e irrespetuosa la inclusión de colaboradores blancos que hablan de experiencias negras.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Race, Work, and Leadership: New Perspectives on the Black Experience

Contenido del libro:

Repensar cómo construir organizaciones inclusivas.

Raza, trabajo y liderazgo es una importante y poco frecuente recopilación de ensayos que examina la importancia de la raza en la experiencia laboral y de liderazgo de las personas. ¿Qué significa hoy en día ser negro en el mundo de la empresa? ¿Cómo está cambiando la dinámica racial en las organizaciones? ¿Cómo construimos organizaciones inclusivas?

Inspirado y desarrollado en conjunción con la investigación y la programación de la conmemoración del quincuagésimo aniversario de la fundación de la Unión de Estudiantes Afroamericanos de la HBS, este innovador libro arroja nueva luz sobre estas y otras cuestiones oportunas e ilumina la dinámica actual de la raza en el lugar de trabajo. Las contribuciones de los mejores académicos, investigadores y profesionales del liderazgo, el comportamiento organizativo, la psicología, la sociología y la educación ponen a prueba la pertinencia de supuestos que se han mantenido durante mucho tiempo y reconsideran los enfoques de investigación y las intervenciones necesarias para comprender y hacer progresar a los afroamericanos en los entornos laborales y en las funciones de liderazgo.

En un momento en el que, tras alcanzar su punto álgido en 2002, hay menos hombres y mujeres afroamericanos en puestos de liderazgo empresarial, Race, Work, and Leadership estimulará nuevos estudios y diálogos sobre los retos organizativos y de liderazgo de los afroamericanos y se convertirá en la referencia indispensable para cualquiera que esté comprometido con la comprensión, el estudio y la actuación ante los retos a los que se enfrentan los líderes que construyen organizaciones integradoras.

Otros datos del libro:

ISBN:9781633698017
Autor:
Editorial:
Encuadernación:Tapa dura
Año de publicación:2019
Número de páginas:512

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)