Rare Find - Cómo destacan los grandes talentos

Opiniones de los lectores

El libro «The Rare Find», de George Anders, explora el tema del descubrimiento de talentos excepcionales que a menudo pasan desapercibidos para las prácticas de contratación tradicionales. Está escrito de forma atractiva, utilizando historias de la vida real para ilustrar diversos principios. Aunque muchos lectores lo encuentran perspicaz e inspirador, algunos opinan que carece de medidas prácticas para la adquisición de talento.

⬤ Un estilo de redacción atractivo e informativo hace que el contenido sea ameno de leer.
⬤ Incorpora anécdotas y analogías de la vida real, lo que aumenta la relacionabilidad de los conceptos tratados.
⬤ Ofrece métodos innovadores y poco convencionales para identificar el talento.
⬤ Comparte ideas útiles de diversos sectores, lo que hace que el libro sea aplicable a un público amplio.
⬤ Anima a los lectores a replantearse las prácticas tradicionales de contratación y a centrarse en los rasgos de carácter de los candidatos.

⬤ Algunos lectores consideran que el libro carece de pasos prácticos y directos o de listas de comprobación para la contratación.
⬤ La primera mitad se considera más floja que la segunda, con anécdotas que no conducen a conclusiones sólidas.
⬤ El énfasis en la narración a veces puede ocultar consejos prácticos, especialmente para quienes buscan estrategias específicas.
⬤ La percepción de que la información puede ser ya conocida por lectores más experimentados en la materia.

(basado en 44 opiniones de lectores)

Título original:

Rare Find - How Great Talent Stands Out

Contenido del libro:

¿Cómo eligen los capitalistas de riesgo a los ganadores como Apple? ¿Cómo encuentra el equipo de rescate de rehenes del FBI agentes para el trabajo más difícil del mundo? ¿Cómo hacen los agentes de casting de Hollywood y los cazatalentos de los grandes deportes para seleccionar a los mejores talentos? En este título, el autor nos desvela cómo podemos aprender las claves ocultas que realmente importan.