Psicología y trabajo hoy

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Título original:

Psychology and Work Today

Contenido del libro:

Psicología y trabajo hoy, 11ª edición es una emocionante actualización de un libro de texto muy querido que introduce la psicología industrial y organizacional, explicando cómo los psicólogos industriales-organizacionales hacen que el trabajo y el trabajo sean mejores.

Este texto accesible e informativo explica cómo los psicólogos industriales y organizacionales ayudan a las organizaciones a contratar a las mejores personas mediante el diseño de pruebas y entrevistas que descubren las habilidades y capacidades de los solicitantes, mejoran el trabajo eliminando o reduciendo los problemas de seguridad y las fuentes de estrés para que el personal esté motivado y sea capaz de rendir al máximo de sus capacidades, y trabajan con los gerentes y líderes para ser más eficaces en la dirección de otros. Este libro también describe cómo los psicólogos industriales y organizativos trabajan con las organizaciones para aceptar la diversidad en la mano de obra y celebrar los puntos fuertes que los empleados de distintos orígenes aportan a las organizaciones. Además, este texto incluye cómo los psicólogos ayudan a las organizaciones a diseñar el entorno físico de trabajo que mejor se adapte a los empleados, mientras que otros psicólogos ayudan a las organizaciones a comercializar sus productos y servicios a los consumidores.

Este texto abarca tanto las áreas temáticas esenciales y tradicionales de la psicología industrial-organizativa, como el análisis de puestos de trabajo, la selección de empleados y la motivación laboral, como las áreas temáticas que son importantes en los lugares de trabajo hoy en día, como el estrés y el bienestar, los factores humanos y la preparación para los puestos de trabajo del futuro. El capítulo sobre psicología del consumidor sigue siendo único en este libro de texto. Esta nueva edición incluye la cobertura de las habilidades de empleabilidad deseadas por los gerentes y ejecutivos de contratación.

Las formas en que la crisis de replicabilidad altamente publicitada ha afectado a la ciencia y la práctica de la psicología industrial-organizacional.

Pruebas de empleo en línea y móviles.

Diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, incluidas las microagresiones.

Preparación de las personas y las organizaciones para los empleos del futuro.

Incivilidad y acoso en el trabajo, incluida la supervisión abusiva.

Clima de seguridad y salud de los empleados.

Y la publicidad en las redes sociales y los videojuegos.

Con muchos ejemplos ilustrativos de la psicología industrial-organizacional en lugares de trabajo del mundo real, la 11ª edición se ha actualizado a fondo para incluir la teoría, la investigación y la práctica más recientes sobre cada tema clave. Cada capítulo incluye términos clave definidos, un esquema del capítulo, un resumen del capítulo, preguntas de repaso, lecturas adicionales comentadas y atractivas secciones Newsbreak. El libro será de interés para los estudiantes universitarios de los cursos de introducción a la psicología industrial-organizacional o a la psicología del comportamiento en el trabajo.