Psicología de las organizaciones

Título original:

Organizational Psychology

Contenido del libro:

Basado en la amplia experiencia industrial, consultiva, investigadora y docente del autor, Organizational Psychology and Behavior: Un enfoque integrado para entender el lugar de trabajo integra la psicología organizativa y el comportamiento organizativo en un paquete completo.

Escrito en un estilo claro, accesible y similar a una conversación, Psicología y comportamiento organizativos proporciona teoría, evidencia de investigación (para promover una práctica más basada en la evidencia) y aplicación, lo que hace que el material sea útil en todas las organizaciones.

Basado en la ciencia cognitiva, los principios del aprendizaje y la educación, y los métodos Eric Mazur Peer Instruction y Just In Time Training, cada capítulo plantea primero preguntas clave y luego las responde como unidades o secciones.

Psicología y comportamiento organizativos: Un enfoque integrado para comprender el lugar de trabajo: Ofrece una variedad de analogías simplificadas, probadas y comprobadas que ayudan a los estudiantes a comprender el material. Proporciona aún más ejemplos del mundo real para que tanto los directivos como los estudiantes den vida a las teorías y a las pruebas de investigación. En la segunda edición se han incorporado más ejemplos de aplicación, incluidos los transculturales y los actuales (por ejemplo, la economía gig). Concluye con un capítulo dedicado a la estrategia y su relación con el liderazgo y la cultura organizativa. Incorpora tanto los hallazgos fundacionales como los de las últimas y más recientes investigaciones para explicar dónde se originaron las ideas y cómo se utilizan en las organizaciones actuales. Lleva el contenido aún más lejos al incorporar más ejercicios de reflexión para profundizar en el compromiso y el aprendizaje de los estudiantes. Incluye recursos en línea y autoevaluaciones para facilitar el aprendizaje de los alumnos.