Psicología de la iniciativa empresarial

Opiniones de los lectores

Las reseñas destacan dos libros diferentes centrados en el espíritu empresarial y los factores psicológicos que contribuyen al éxito. La primera reseña elogia el trabajo meticulosamente investigado del Dr. Baum sobre el ESOP, destacando su impacto en la comprensión personal y organizativa. La segunda reseña analiza una recopilación de estudios que examinan los componentes psicológicos del éxito empresarial, señalando tanto los puntos fuertes como las lagunas de la investigación actual.

El trabajo del Dr. Baum es elogiado por su análisis detallado y su profundo impacto personal. El segundo libro ofrece una panorámica completa de los factores psicológicos que contribuyen al éxito empresarial, apoyada en metaanálisis y reflexiones prácticas, con debates en torno a la fijación de objetivos, la planificación y los rasgos de personalidad.

Se critican las limitaciones de la investigación actual, en particular la dependencia de las relaciones lineales entre los rasgos de personalidad y el éxito. Las revisiones indican la necesidad de explorar correlaciones no lineales y advierten contra una planificación excesivamente rígida en la iniciativa empresarial.

(basado en 2 opiniones de lectores)

Título original:

The Psychology of Entrepreneurship

Contenido del libro:

El espíritu emprendedor es esencial para el bienestar social y económico internacional, ya que las nuevas empresas son la principal fuente de creación de empleo, innovación del mercado y crecimiento económico en muchas sociedades. En este libro, un destacado grupo de investigadores utiliza los descubrimientos, métodos y teorías de la psicología moderna como base para obtener importantes y nuevos conocimientos sobre el espíritu emprendedor y sobre los corazones y mentes de los profesionales con talento y pasión que crean nuevas empresas.

The Psychology of Entrepreneurship, un volumen de la SIOP Organizational Frontiers Series, es el primer libro escrito sobre la psicología de la iniciativa empresarial, e incluye más de 60 preguntas de investigación para guiar la psicología organizacional industrial, el comportamiento organizacional y la investigación empresarial sobre emprendedores. Trata de responder a preguntas como: ¿cómo y por qué algunas personas, y no otras, reconocen oportunidades, deciden iniciar nuevas empresas y organizan nuevas empresas de éxito y rápido crecimiento?

Algunos de los temas abordados son:

⬤ métodos para ayudar a los investigadores a explorar el ámbito de la investigación sobre el espíritu empresarial.

⬤ el proceso completo de creación de una nueva empresa.

⬤ Características del empresario individual.

⬤ La historia de la educación empresarial.

⬤ los efectos transculturales del espíritu empresarial.

Y.

⬤ los puntos de vista de psicólogos experimentados que analizan los métodos actuales de investigación del espíritu empresarial.

Este libro será de interés para profesores, estudiantes e investigadores en las áreas de psicología organizacional industrial, comportamiento organizacional, espíritu empresarial y gestión.