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Ownership and Control: Rethinking Corporate Governance for the Twenty-First Century
" ¿Quién debe llevar la voz cantante en los consejos de administración de las empresas estadounidenses? ¿Y qué diferencia hay para su crecimiento y rentabilidad? En la última década, estas cuestiones han pasado al centro de los debates políticos sobre los horizontes temporales y la competitividad de las empresas estadounidenses. Este libro es una guía indispensable a través de los antecedentes históricos, jurídicos e institucionales de estos debates sobre gobierno corporativo. Explica tres amplios puntos de vista sobre la relación entre el gobierno, el rendimiento y la competitividad de las empresas, y examina la historia intelectual, la política y las pruebas empíricas que subyacen a cada argumento. También considera el efecto que tendrán dos tendencias en el gobierno corporativo: el crecimiento y el poder de los fondos de pensiones de los empleados públicos y el aumento de la actividad económica que se deriva de los servicios especializados y la producción a medida.
Blair afirma que las empresas tienen que experimentar con distintos acuerdos de gobierno, como elegir directores que representen a determinados grupos de interés, o adoptar acuerdos más radicales como las compras apalancadas o las sociedades propiedad de los trabajadores. La política pública debería fomentar, o al menos no impedir, esta experimentación.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)