Principled Productivity: Why Ethical Treatment of Everyone in an Organization Will Result in Increased Productivity
Este libro demuestra que el tratamiento ético de todas las personas de una organización:
1. Aumentará la productividad en todas las actividades funcionales de la organización, así como de sus miembros.
2. 2. Asegurará el crecimiento de la organización como resultado de mejoras continuas que pueden haber sido iniciadas por la dirección pero que serán continuamente mejoradas por empleados motivados.
Esto se consigue mediante
1. La presentación de ejemplos de la experiencia personal y una revisión de la literatura.
2. 2. La presentación de una lista de preguntas críticas para cada función cuyas soluciones correctas proporcionarán una métrica que permita y establezca objetivos de mejora alcanzables.
Este libro es único porque requiere que el responsable de la toma de decisiones examine cada decisión potencial y se plantee las preguntas:
1. ¿Existen métodos alternativos que permitan alcanzar los objetivos deseados, que minimicen los efectos adversos a largo plazo sobre los empleados afectados y la viabilidad futura de la organización?
2. 2. ¿Cuándo es el momento adecuado para aplicar esta decisión?
3. 3. ¿Cuál es la mejor manera de aplicar esta decisión?
La decisión puede implicar una reducción de plantilla (RIF), un posible cambio de proveedor o de proceso de fabricación, la formación de un equipo de seguridad y/o la instalación o modificación de un sistema de incentivos. Las decisiones pueden estar relacionadas con la fabricación, la logística, la calidad o la atención sanitaria. Este trabajo beneficiará a todos los que ocupan puestos directivos en todos los sectores de la administración, la fabricación, la logística, las relaciones humanas y la atención sanitaria, especialmente a los que trabajan con empleados de primera línea, personal y clientes.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)