Procesos de selección evolutiva: Hacia facetas intraorganizativas

Título original:

Evolutionary Selection Processes: Towards Intra-Organizational Facets

Contenido del libro:

La lógica de la evolución natural lleva años atrayendo la atención de los investigadores. Más recientemente, se utiliza cada vez más en la investigación empresarial y económica, donde ofrece la ventaja de analizar diversos fenómenos organizativos.

Este libro aporta nuevos conocimientos sobre el mecanismo endógeno y los factores que influyen en él. Vincula el enfoque evolutivo, la perspectiva del proceso y la perspectiva de la práctica en el ámbito del proceso estratégico, ampliando la investigación actual en lógica multinivel dentro y fuera de las organizaciones, y muestra cómo se comportan los mecanismos de selección completos en cada nivel y cómo se conectan estos mecanismos entre niveles. Este libro - Adopta una perspectiva evolutiva y se centra en la selección sugiriendo que puede explicarse no sólo por la interacción con el entorno externo, sino también por factores internos -endógenos-.

- Propone un mecanismo de selección multinivel que integra las presiones endógenas y exógenas. - Explica una intervención de la dirección y su efecto en el modo de adaptación en lo que respecta al comportamiento y los entornos culturales.

- Abarca la selección interorganizativa para construir una imagen compleja de la selección. Procesos de selección evolutiva: Towards Intra-Organizational Facets será de interés para académicos y estudiantes de doctorado en administración y dirección de empresas, teoría de la organización, comportamiento organizativo, cambio organizativo y el campo de la gestión estratégica.