Procesos de identidad social en contextos organizativos

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Título original:

Social Identity Processes in Organizational Contexts

Contenido del libro:

Este nuevo volumen es el primero que reúne a psicólogos sociales y organizativos para explorar la teoría de la identidad social en contextos organizativos.

Los capítulos son muy variados: abordan la teoría básica de la identidad social, la diversidad organizativa, el liderazgo, la rotación de personal, las fusiones y adquisiciones, la identificación organizativa, la cooperación y la confianza en las organizaciones, el compromiso y el trabajo, y la socialización y la influencia dentro de las organizaciones. Este libro es una plataforma integradora para una relación más estrecha entre los psicólogos sociales y los psicólogos organizativos que estudian los procesos de identidad social en las organizaciones.