Principios: Vida y Trabajo

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Título original:

Principles: Life and Work

Contenido del libro:

Nº 1 DEL BESTSELLER DEL NEW YORK TIMES * 5 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS

"Significativo... El libro es a la vez instructivo y sorprendentemente conmovedor". -- The New York Times

Ray Dalio, uno de los inversores y empresarios con más éxito del mundo, comparte los principios poco convencionales que ha desarrollado, perfeccionado y utilizado durante los últimos cuarenta años para obtener resultados únicos tanto en la vida como en los negocios, y que cualquier persona u organización puede adoptar para alcanzar sus objetivos.

En 1975, Ray Dalio fundó una empresa de inversión, Bridgewater Associates, en su apartamento de dos dormitorios de Nueva York. Cuarenta años después, Bridgewater ha ganado más dinero para sus clientes que ningún otro fondo de alto riesgo de la historia y se ha convertido en la quinta empresa privada más importante de Estados Unidos, según la revista Fortune. El propio Dalio ha sido incluido en la lista de las 100 personas más influyentes del mundo de la revista Time. Por el camino, Dalio descubrió una serie de principios únicos que han dado lugar a la cultura excepcionalmente eficaz de Bridgewater, que él describe como "una meritocracia de ideas que se esfuerza por lograr un trabajo significativo y unas relaciones significativas a través de una transparencia radical". Son estos principios, y no nada especial de Dalio -que creció como un niño normal en un barrio de clase media de Long Island-, los que él cree que son la razón de su éxito.

En Principios, Dalio comparte lo que ha aprendido a lo largo de su extraordinaria carrera. Sostiene que la vida, la gestión, la economía y la inversión pueden sistematizarse en reglas y entenderse como máquinas. Entre los cientos de lecciones prácticas del libro, que se articulan en torno a sus pilares de "verdad radical" y "transparencia radical", Dalio expone las formas más eficaces para que las personas y las organizaciones tomen decisiones, afronten los retos y formen equipos sólidos. También describe las herramientas innovadoras que utiliza la empresa para dar vida a una meritocracia de ideas, como la creación de "tarjetas de béisbol" para todos los empleados que destilan sus puntos fuertes y débiles, y el empleo de sistemas informáticos de toma de decisiones para tomar decisiones ponderadas por la credibilidad. Aunque el libro rebosa de ideas novedosas para organizaciones e instituciones, Principios también ofrece un enfoque claro y directo de la toma de decisiones que Dalio cree que cualquiera puede aplicar, independientemente de lo que pretenda conseguir.

De un hombre al que se ha llamado "el Steve Jobs de la inversión" y "el rey filósofo del universo financiero" (revista CIO), tenemos una oportunidad única de obtener consejos probados que no se encuentran en la prensa económica convencional.