Principios para la fortuna: La creación de una cultura para el crecimiento masivo de una empresa

Opiniones de los lectores

El libro «Principles to Fortune», de Scott Bintz, ha sido elogiado por sus consejos prácticos y perspicaces para crear una cultura empresarial sólida. Los lectores aprecian su enfoque del crecimiento personal junto con las estrategias empresariales y la transparencia del autor sobre su trayectoria y sus experiencias. El libro incluye ejemplos de la vida real y consejos prácticos, lo que lo convierte en un recurso útil para empresarios y líderes empresariales que deseen mejorar la cultura de su lugar de trabajo.

⬤ Fácil de leer y muy informativo.
⬤ Principios inspiradores con aplicaciones prácticas.
⬤ Incluye ejemplos reales y anécdotas de la experiencia del autor.
⬤ Se centra en el crecimiento personal y el liderazgo, además del éxito empresarial.
⬤ Muy recomendable para empresarios, directivos y empleados que quieran mejorar la cultura de la empresa.
⬤ Buena acogida por su transparencia y humildad.

⬤ No pretende ser un libro para enriquecerse rápidamente; puede no interesar a quienes buscan resultados instantáneos.
⬤ Algunos lectores pueden encontrarlo demasiado centrado en la cultura y menos en las estrategias y técnicas de gestión.

(basado en 59 opiniones de lectores)

Título original:

Principles To Fortune: Crafting a Culture to Massively Grow a Business

Contenido del libro:

En su apasionante debut, Scott comparte su experiencia y las medidas prácticas que cualquier empresa puede adoptar para crear una cultura de trabajo ganadora. Principles to Fortune ha recibido elogios de líderes empresariales como Chip Conley y Tony Hsieh. Descubra cómo y por qué una empresa que empezó en un sótano creció hasta superar los 100 millones de dólares en ventas de comercio electrónico. Ha ganado premios al mejor lugar para trabajar y figura en las listas de los 300 mejores móviles y los 500 mejores comercios electrónicos de Internet Retailer. Todo ello divirtiéndose y ofreciendo más a clientes, socios comerciales y empleados.

Descubra cómo hacer crecer masivamente su organización arraigando principios en su cultura de trabajo, que ayudarán a cualquier empresa a experimentar un éxito asombroso. Abarca la creación de cultura, conceptos de comercio electrónico, acabar con el statu quo, marketing en el mundo digital y encontrar un modo de vida estratégico.

Aprenda ideas, actitudes y acciones que beneficien al cliente, al personal y a los socios comerciales de la marca. Una "forma de vida" estratégica que, cuando se ejecuta correctamente, crea clientes para toda la vida, empleados evangélicos, socios útiles y, sí, algún beneficio para empezar.

El título de este libro es una redirección. La fortuna a la que se hace referencia no es el dinero. La fortuna es una combinación de experiencias, acontecimientos, aprendizajes, percepciones y, por supuesto, suerte. Las verdaderas fuerzas que están detrás de la creación de la propia fortuna son los principios por los que se rige un individuo o una empresa. Los principios son las fuerzas externas y arbitrarias que afectan a los asuntos humanos y nos traen buena o mala fortuna. Y por buena fortuna no se entiende que no haya desafíos en el camino.

Más bien, la buena fortuna es una serie de experiencias, no un destino. Algunos lo llaman azar o suerte. La buena fortuna se ve impulsada positivamente o sofocada negativamente por los principios por los que nos esforzamos en vivir. Damos forma a nuestra fortuna con nuestros principios.

Vivir según principios y saber quién eres realmente (lo mejor o lo peor de ti), junto con las habilidades duras y blandas que posees (o que estás dispuesto a dedicar tiempo a dominar), son los ingredientes básicos para la fortuna personal o empresarial. Los principios pueden practicarse personal y profesionalmente en el trabajo. A menudo la gente tiene grandes principios personales, pero no los cumple en el trabajo. ¿Por qué? ¿Es el miedo? ¿Es la cultura del trabajo? En realidad, es una mezcla de ambos. Este libro comparte los principios que transformaron RealTruck como empresa. Más información en https: //principlestofortune.com.

Acerca de Scott Bintz: Scott tiene la misión de mejorar la vida de las personas. Una locura de las buenas. Un emprendedor en serie de comercio electrónico y negocios que ha pasado su vida descubriendo principios para hacer su vida y las vidas de las personas que le rodean, mejor. Scott Bintz fundó RealTruck.com en el sótano de un dúplex en 1998, que creció hasta convertirse en una supertienda de comercio electrónico de Dakota del Norte valorada en más de 100 millones de dólares. Reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar por ND Young People's & Prairie Business Magazine y otros reconocimientos como Bizrate Platinum Circle of Excellence, Internet Retailers top 300 mobile & top 500 e-commerce companies.

En la actualidad participa en una serie de proyectos empresariales que van desde el asesoramiento a marcas y la consultoría estratégica de comercio electrónico hasta funciones de miembro de consejos de administración y conferencias limitadas. Scott es un experto en comercio electrónico, estrategia empresarial, marketing digital y creación de una cultura de trabajo en la empresa. Fundador de RealTruck.com, RedHeadedRebel.com, RHRBrew.com, RHRSwag.com, RHRebelStorage.com y más. Scott asesora a marcas sobre estrategias de comercio electrónico, forma parte de varios consejos de administración y ofrece algunas conferencias. Ha enseñado marketing digital en la Universidad de Jamestown, ha aparecido en anuncios nacionales de UPS y ahora es un autor novato. Su refrán favorito es "Todo es posible".