Principios de cambio: La reforma carmelita de Teresa de Ávila y las ideas de la gestión del cambio

Título original:

Principles of Change: Teresa of Avila's Carmelite Reform and Insights from Change Management

Contenido del libro:

Este libro se basa en los principios de la gestión del cambio organizativo para examinar la reforma de la Orden Carmelita llevada a cabo por Teresa de Ávila en el siglo XVI.

Durante los últimos veinte años de su vida, Teresa abordó los problemas que veía en los monasterios carmelitas de su época, como la ineficacia de la administración, el hacinamiento y la laxitud en las prácticas espirituales. Volviendo al propósito original y a la Regla escrita de los fundadores carmelitas, Teresa lanzó una reforma de la Orden Carmelita utilizando principios similares a los que se utilizan hoy en día en la gestión del cambio y en la adopción de tecnologías de la información (TI).

Este libro examina su reforma a la luz de la teoría y la práctica de la gestión del cambio, con el fin de arrojar luz sobre lo que hizo que su reforma tuviera éxito y cómo podríamos aplicar su enfoque a la gestión del cambio en las organizaciones espirituales y seculares de hoy.