Principio Paula: por qué las mujeres salen perdiendo en el trabajo y qué hay que hacer al respecto.

Opiniones de los lectores

El libro «The Paula Principal», de Tom Schuller, aborda los prejuicios de género en el lugar de trabajo, en particular cómo a menudo se frena a las mujeres a pesar de sus capacidades y logros educativos. Critica los modelos tradicionales de carrera profesional y ofrece un análisis razonado apoyado en estadísticas, fomentando conversaciones abiertas sobre la disparidad de género. Schuller presenta ideas prácticas para mejorar la igualdad en el lugar de trabajo.

El libro ofrece un análisis claro y perspicaz de los prejuicios sexistas, presenta argumentos sólidos respaldados por estadísticas y ofrece una visión completa de los problemas que afectan a la progresión profesional de las mujeres. Fomenta el diálogo sobre la igualdad de género y ofrece recomendaciones prácticas para el cambio.

Algunos lectores pueden percibir el libro como sesgado en su enfoque, y pone en tela de juicio estructuras profesionales establecidas que pueden parecer controvertidas. También se da la sensación de que el modelo tradicional de carrera profesional está anticuado, lo que puede no tener eco en todos los públicos.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Paula Principle - why women lose out at work - and what needs to be done about it

Contenido del libro:

Seleccionado para los premios CMI Management Books of the Year.

Una experta en innovación sostiene que muchas mujeres capaces están saliendo perdiendo en el trabajo, y que esto perjudica a las empresas, a los individuos y a la sociedad.

En la actualidad, las mujeres superan a los hombres en todos los niveles educativos, pero en el lugar de trabajo están infravaloradas y mal pagadas. Tom Schuller examina por qué ocurre esto y se pregunta qué podemos hacer al respecto.

Schuller identifica los cinco factores que impiden a las mujeres desarrollar todo su potencial. Argumenta convincentemente que si se abordan, no sólo la sociedad será más justa, sino que los lugares de trabajo funcionarán con mayor eficacia, pero esto sólo ocurrirá si los hombres cambian sus pautas de trabajo y sus actitudes hacia la carrera profesional.

Este libro es de lectura obligada para cualquiera que desee que el mundo laboral sea más dinámico y satisfactorio.