Primed to Perform: Cómo construir las culturas de mayor rendimiento a través de la ciencia de la motivación total

Opiniones de los lectores

El libro «Primed to Perform», de Neel Doshi y Lindsay McGregor, ofrece un esclarecedor marco sobre la motivación y subraya la importancia de crear una cultura de trabajo positiva. Presenta el concepto de Motivación Total (ToMo), detallando cómo los motivadores intrínsecos influyen en el rendimiento y cómo se puede moldear la cultura organizativa para obtener mejores resultados. Aunque el libro ha sido elogiado por sus ideas prácticas y su enfoque basado en la evidencia, algunos lectores encuentran el estilo de redacción académico y ocasionalmente repetitivo.

⬤ Ofrece una nueva perspectiva sobre la motivación y la cultura organizativa.
⬤ Ofrece un marco práctico (modelo ToMo) con ideas prácticas.
⬤ Presenta pruebas empíricas que respaldan sus afirmaciones.
⬤ Atractivos estudios de casos que ilustran los puntos de forma eficaz.
⬤ Aborda temas complejos de forma accesible.
⬤ Anima a los líderes a comprender los aspectos humanos de la motivación.

⬤ El estilo académico de la redacción puede hacer que sea una lectura difícil para algunos.
⬤ La segunda mitad del libro se percibe como repetitiva.
⬤ Algunos consideran que los ejemplos de casos prácticos son demasiado numerosos o menos valiosos.
⬤ Le falta una sección detallada sobre estrategias de aplicación para equipos de distintos tamaños.
⬤ No aborda suficientemente ciertos sesgos cognitivos.

(basado en 76 opiniones de lectores)

Título original:

Primed to Perform: How to Build the Highest Performing Cultures Through the Science of Total Motivation

Contenido del libro:

El libro revolucionario que le enseña a utilizar la vanguardia de la psicología humana para construir culturas de alto rendimiento en el lugar de trabajo.

Con demasiada frecuencia, las grandes culturas parecen mágicas. Aunque la mayoría de los líderes creen que la cultura es fundamental para el éxito, pocos saben cómo crearla o mantenerla a lo largo del tiempo.

¿Y si conociera la ciencia que hay detrás de la magia, una ciencia tan predictiva y poderosa que pudiera transformar su organización? ¿Y si pudiera utilizar la psicología más avanzada para liberar el deseo innato de las personas de innovar, experimentar y adaptarse? En Primed to Perform, Neel Doshi y Lindsay McGregor le muestran cómo hacerlo. El resultado: mayores ventas, clientes más fieles y empleados más apasionados.

Primed to Perform explica la ciencia contraintuitiva que hay detrás de las grandes culturas, basándose en más de un siglo de pensamiento académico. Comparte una nueva herramienta de medición sencilla y altamente predictiva, el Factor de Motivación Total (ToMo), que le permite medir la fortaleza de su cultura y realizar un seguimiento de las mejoras a lo largo del tiempo. Explora la investigación original de los autores sobre cómo la Motivación Total conduce a un mayor rendimiento en empresas emblemáticas, desde Apple a Starbucks y Southwest Airlines. Y lo que es más importante, le enseña a construir grandes culturas utilizando un enfoque sistemático y sostenible.

Las culturas de alto rendimiento no pueden dejarse al azar. Las organizaciones deben crear sistemas que les den forma y las mantengan. Tanto si se trata de un equipo de cinco personas como de una nueva empresa, una escuela, una organización sin ánimo de lucro o una megainstitución, Primed to Perform le muestra cómo hacerlo.