Pregunte: Aproveche la sabiduría oculta de las personas que le rodean para lograr avances inesperados en el liderazgo y en la vida.

Opiniones de los lectores

El libro de Jeff Wetzler, «Ask», es una guía práctica que hace hincapié en la importancia de hacer preguntas para mejorar las conexiones y obtener información tanto en el ámbito personal como en el profesional. El libro ofrece herramientas prácticas, métodos para fomentar la curiosidad y estrategias para crear un entorno seguro de diálogo abierto. Los lectores aprecian su atractivo estilo de redacción, la profundidad de las ideas que aporta y su relevancia en el panorama comunicativo actual.

⬤ Proporciona herramientas prácticas y consejos prácticos para mejorar la comunicación y las relaciones.
⬤ Atractivo estilo de escritura que resulta fácil y agradable de leer.
⬤ Ofrece un enfoque integral para fomentar la curiosidad y crear seguridad psicológica.
⬤ Incluye reflexiones bien documentadas, anécdotas personales y aportaciones de expertos.
⬤ Aplicable en diversos contextos, incluidos el liderazgo, la gestión y las interacciones personales.

⬤ La práctica de hacer preguntas puede resultar difícil de aplicar de forma coherente.
⬤ Algunos lectores opinan que el libro podría beneficiarse de más estudios de casos o ejemplos.
⬤ Requiere compromiso y valor para cambiar hábitos de comunicación arraigados.

(basado en 112 opiniones de lectores)

Título original:

Ask: Tap Into the Hidden Wisdom of People Around You for Unexpected Breakthroughs in Leadership and Life

Contenido del libro:

Jeff Wetzler, experto mundialmente reconocido en aprendizaje y liderazgo de adultos, ofrece una forma práctica y sorprendentemente eficaz de averiguar lo que los demás realmente piensan, saben y sienten. Preguntar conduce a decisiones más inteligentes, soluciones más creativas y relaciones más profundas.

Con demasiada frecuencia, no descubrimos lo que realmente hay en el corazón y en la mente de los demás porque no sabemos cómo hacer las preguntas correctas de la manera adecuada. El cofundador de Transcend y ex consultor internacional y ejecutivo de Teach for America, Jeff Wetzler, quiere mostrarte cómo arreglar eso. En Pregunte, le ofrece un poderoso método llamado El Enfoque Pregunte(TM), basado en una premisa simple: que aprovechar lo que otras personas realmente piensan, saben y sienten es un superpoder que cambia el juego.

En la Sección I, Wetzler revela las cosas más comunes que la gente piensa y siente pero que a menudo se guardan para sí mismos, así como las razones clave por las que deciden ocultar información que podría ser valiosa para usted y su organización.

La Sección II profundiza en los cinco pasos del Enfoque Preguntar, cada uno de los cuales responde a una pregunta esencial:

⬤  Elija la curiosidad: ¿Cómo puede despertar su curiosidad para hacer nuevos descubrimientos y conexiones inesperadas?

⬤  Hazlo seguro: ¿Cómo puedes facilitar que la gente te cuente cosas difíciles?

⬤  Plantee preguntas de calidad: ¿Qué preguntas aprovecharán mejor la sabiduría de cualquier persona a la que preguntes?

⬤  Escuchar para aprender: ¿Cómo puedes escuchar lo que alguien realmente está tratando de decirte?

⬤  Reflexionar y devolver: ¿Cómo convertir la conversación en acción?

La Sección III te ayuda a convertir el preguntar en un superpoder cotidiano, no sólo para ti, sino también para tu equipo y tu organización, así como para la próxima generación y la sociedad en general.

Las habilidades y los mensajes de Ask no podrían ser más oportunos. En un mundo que cambia rápidamente y en el que la inteligencia artificial está suplantando cada vez más habilidades, la capacidad de aprender de otras personas y de conectar con ellas es una de las capacidades más importantes, satisfactorias y exclusivamente humanas que hay que dominar.