Puntuación:
El libro ha sido bien recibido por muchos usuarios por sus preguntas e ideas prácticas de coaching, lo que lo hace adecuado tanto para entrenadores noveles como experimentados. Sin embargo, algunos usuarios lo critican por su redundancia y falta de edición.
Ventajas:Proporciona grandes ideas para el coaching, adecuado tanto para entrenadores nuevos como experimentados, cubre varios escenarios y es útil para generar nuevas preguntas.
Desventajas:Increíblemente redundante, necesita una edición seria y algunos usuarios creen que hay mejores libros disponibles.
(basado en 6 opiniones de lectores)
Coaching Questions for Every Situation
Poderosas preguntas de coaching para sacar lo mejor de cualquier situación.
En coaching, las preguntas son el camino hacia el progreso. Las preguntas permiten a las personas que reciben el coaching llegar a sus propias soluciones y, lo que es más importante, «apropiarse» de ellas. La eficacia de esta herramienta se aplica a cualquier persona que desempeñe una función de coaching, ya sea como líder, coach profesional o ejecutivo de gestión de personas.
Una buena pregunta, formulada en el momento adecuado, puede ser transformadora. Las grandes preguntas permiten a los coaches influir, desarrollar y dar forma al pensamiento de alguien mucho más allá de su propio conocimiento o área de experiencia, impulsando al alumno a nuevos niveles de comprensión, conciencia, acción y eficacia.
Preguntas de coaching para cada situación ofrece a líderes y coaches un conjunto de preguntas específicas para cada contexto justo cuando más las necesitan, dotándoles de las herramientas esenciales para afrontar una situación difícil, mejorar el rendimiento u ofrecer un momento de motivación. Incluye secciones sobre coaching virtual y coaching intercultural.
El libro explica los principios rectores de las grandes preguntas, así como los escollos que hay que evitar, sirviendo de guía práctica para convertirse en un cuestionador altamente eficaz.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)