Precariedades privilegiadas: Una etnografía organizativa de los trabajadores que inician su carrera en las Naciones Unidas

Título original:

Privileged Precarities: An Organizational Ethnography of Early Career Workers at the United Nations

Contenido del libro:

Una etnografía sobre la precariedad laboral de los trabajadores que inician su carrera profesional en las Naciones Unidas. Los rápidos cambios económicos que se han producido desde la década de 1970 han dejado a muchos trabajadores noveles en una precaria situación de doble dilema: atrapados entre las visiones organizativas forjadas durante el auge de la posguerra y la austera realidad de tener que reinventar sus carreras de la noche a la mañana.

Privileged Precarities explora este dilema a través de un estudio etnográfico de profesionales que inician su carrera en las Naciones Unidas. Basándose en diversas teorías sociales, Linda M.

M lli desentraña los relatos personales que los trabajadores de la ONU elaboran para dar sentido a su inseguridad laboral, su mayor flexibilidad y su relativo privilegio. Estos sorprendentes estudios de casos ofrecen una amplia perspectiva de los mecanismos del poder organizativo y la agencia individual en la sociedad capitalista posfordista.