Praxishandbuch Social Media Recruiting: Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise

Opiniones de los lectores

El libro sobre contratación a través de las redes sociales recibe comentarios positivos por su visión experta, sus consejos prácticos y su cobertura exhaustiva de las tendencias actuales. Los lectores aprecian su aplicabilidad en el mundo real y las actualizaciones de su última edición. Sin embargo, surgen algunas críticas sobre la calidad de las citas, y una reseña afirma que el hecho de centrarse en XING hace que el libro quede desfasado.

⬤ Proporciona una buena mezcla de conocimientos de expertos y perspectivas prácticas.
⬤ Ofrece una visión global de la contratación a través de las redes sociales, especialmente en el contexto germanoparlante.
⬤ Incluye entrevistas reales con expertos en RRHH, que contribuyen a un contenido atractivo.
⬤ Contiene información amplia y actualizada que refleja las tendencias actuales en la contratación a través de las redes sociales.
⬤ Muy recomendable para su aplicación y uso práctico.

⬤ Algunas fuentes y citas relativas a los datos podrían mejorarse.
⬤ Se critica que el énfasis en XING puede hacer que el libro sea menos relevante, ya que se percibe como anticuado.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Contenido del libro:

Expertos experimentados muestran cómo utilizar con éxito los canales más importantes de las redes sociales para la contratación. Los autores revelan los secretos de su éxito y muestran cómo puede encontrar más candidatos y mejor cualificados con la contratación social. También descubrirá qué oportunidades tiene su empresa con el "employer branding" para ir un paso por delante de sus competidores en la "guerra por el talento". Asesoramiento jurídico, ejemplos prácticos, entrevistas y directrices, así como una estructura sistemática, le ofrecen una ayuda práctica para la toma de decisiones en su trabajo diario.

Nuevo en la 4ª edición

Incluye "Instagram", "Vídeos de reclutamiento", "Influenciadores corporativos", "Reclutamiento social en Suiza y Austria", "Análisis de RRHH", "Ataques de desinformación contra la marca empleador", así como capítulos temáticos actualizados y entrevistas prácticas.