Pratiques de la RSE, engagement et satisfaction des salaris du priv

Título original:

Pratiques de la RSE, engagement et Satisfaction des salaris du priv

Contenido del libro:

En las ciencias de la gestión, numerosos estudios se han centrado en los temas de la responsabilidad social de las empresas (RSE) y el comportamiento organizativo de los trabajadores. Sin embargo, pocos han conciliado estos dos temas.

Por ello, este libro examina los efectos de la percepción de la RSE por parte de los empleados sobre su compromiso afectivo y su satisfacción laboral. Nos hemos centrado en los procesos y mecanismos intermediarios por los que la RSE influye en las actitudes y el comportamiento de los empleados. Hemos elegido como campo de investigación las empresas del sector privado de Costa de Marfil.

Este libro, fruto de varios años de estudio e investigación, está destinado a estudiantes, profesionales y profesores que deseen profundizar en los conceptos presentados. Para abordar nuestro problema de investigación, nos basamos en la teoría del cambio social para establecer la influencia positiva de la RSE sobre el compromiso afectivo, así como el papel mediador de la satisfacción en esta relación.