Prácticas de gestión de recursos humanos: Una perspectiva bíblica

Opiniones de los lectores

El libro sobre Gestión de Recursos Humanos es apreciado por su estilo de redacción claro y directo, que incorpora una perspectiva bíblica relevante para el lugar de trabajo actual. Muchos lectores lo encuentran útil para comprender los conceptos de RRHH, mientras que algunos expresan su preocupación por su profundidad y contenido sustantivo.

⬤ Directo y escrito con claridad
⬤ Ofrece una perspectiva bíblica aplicable a los lugares de trabajo contemporáneos
⬤ Estrategias razonables y realistas
⬤ Bueno para principiantes en RH
⬤ Recomendado para una amplia comprensión de los temas de RH.

Le falta información sustancial y profundidad; Contiene muchas anécdotas y versículos bíblicos en lugar de un análisis profundo de los RH.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

Human Resource Management Practices: A Biblical Perspective

Contenido del libro:

El objetivo de este libro es vincular mis experiencias en la gestión de recursos humanos con mi percepción de lo que la Biblia demuestra sobre la gestión de recursos humanos en general. Mis experiencias proceden de sectores como la sanidad, los medios de comunicación, la seguridad, la educación, la industria manufacturera y el sector bancario.

Las Escrituras citadas en este libro son de la Santa Biblia, Nueva Versión Internacional (NVI). En el libro también he hecho varias referencias a las leyes laborales keniatas de 2007 (Ley de Empleo de 2007, Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo y Ley de Relaciones Laborales de 2007). Este libro sirve para ilustrar a los empleados sobre la gestión de los recursos humanos.

Los empleados deben aprender que cuando un profesional de recursos humanos hace algo, no lo hace por maldad, sino en consonancia con las políticas de recursos humanos.

Por tanto, es deber de los empleados respetar el código de conducta de los empleados y las políticas de recursos humanos. Los directivos de otros departamentos también aprenderán a adoptar y apoyar el departamento de recursos humanos.

Estos directivos deben aprender que las políticas de recursos humanos se aplican a todos los miembros de la organización, independientemente de su cargo. El departamento de recursos humanos es tan importante como cualquier otro departamento de cualquier organización. Por lo tanto, los profesionales de recursos humanos deben ser tratados con respeto y dignidad como parte de un equipo más amplio que impulsa la visión de la organización.

A los profesionales de recursos humanos les animará saber que, desde mi punto de vista, la Biblia apoya las prácticas de gestión de recursos humanos. La Biblia también ofrece a los profesionales de recursos humanos directrices sobre cómo dirigir la función de recursos humanos. Por lo tanto, los profesionales de recursos humanos deben demostrar integridad y profesionalidad en el ejercicio de esta noble profesión.

Mi historia en este libro motivará a los estudiantes universitarios a seguir la carrera de gestión de recursos humanos. Es una carrera única, interesante y gratificante.