¿Por qué yo? Motivaciones y expectativas del trabajador en un mundo perverso

Título original:

Why Me?: Motivations and Expectations of the Worker in a Wicked World

Contenido del libro:

El libro es un reflejo de un mundo, un lugar de trabajo, un trabajo y un trabajador post-COVID.

Se centra en las tensiones que COVID ha creado, especialmente en el contexto de un entorno laboral acelerado y en rápida transformación. El libro adopta una perspectiva singapurense al contemplar el nexo entre las fuerzas del cambio, la cultura y la gestión en su relación con el trabajo.

Al considerar la mejor manera de aumentar el compromiso, la motivación y la productividad de los empleados, propone un marco a través del cual los líderes, los profesionales del talento y los directivos pueden organizar la colaboración de los trabajadores y generar sinergias en el proceso, encapsuladas acumulativamente por la noción de cultura del lugar de trabajo. El libro concluye con una visión de los futuros del trabajo, las principales fuerzas del cambio, el cambio complejo (perverso) y el camino a seguir.