Por qué los hombres ganan más: La asombrosa verdad tras la brecha salarial y lo que las mujeres pueden hacer al respecto

Opiniones de los lectores

El libro «Why Men Earn More» (Por qué los hombres ganan más), de Warren Farrell, analiza las diferencias salariales entre hombres y mujeres, afirmando que pueden explicarse en gran medida por las elecciones relacionadas con las trayectorias profesionales, las exigencias del trabajo y las decisiones sobre el estilo de vida, más que por una discriminación sistémica. El autor sostiene que cuando se comparan hombres y mujeres en puestos similares, la diferencia salarial se reduce significativamente. Muchos críticos elogiaron el libro por su exhaustiva investigación y sus consejos prácticos para ambos sexos sobre cómo aumentar sus ingresos.

⬤ Bien documentado y respaldado por numerosos datos.
⬤ Ofrece consejos prácticos para que tanto hombres como mujeres aumenten su potencial de ingresos.
⬤ Desafía las creencias comunes sobre la brecha salarial de género, haciendo hincapié en la elección personal por encima del victimismo.
⬤ Destaca las implicaciones en el mundo real y los ajustes en las decisiones profesionales.
⬤ Un estilo de redacción atractivo que hace accesible la información densa.
⬤ Fomenta el empoderamiento y la responsabilidad en las decisiones profesionales.

⬤ Algunos lectores encontraron el libro anticuado o los argumentos poco convincentes respecto a cuestiones sistémicas.
⬤ Críticas sobre las suposiciones o conclusiones de la autora respecto a los roles y elecciones de género.
⬤ Al parecer, la edición Kindle tiene problemas de formato que limitan mucho el acceso a los datos.
⬤ Algunos pasajes pueden resultar incómodos o controvertidos para determinados públicos.
⬤ Escaso análisis retrospectivo sobre el impacto social de la dinámica de género a lo largo de los años.

(basado en 95 opiniones de lectores)

Título original:

Why Men Earn More: The Startling Truth Behind the Pay Gap -- and What Women Can Do About It

Contenido del libro:

Polémico y exhaustivamente documentado, el último libro del experto en cuestiones de género Warren Farrell, Why Men Earn More (Por qué los hombres ganan más), parte de la idea de que la desigualdad salarial de las mujeres basada en prejuicios es en gran medida un mito, y que las mujeres suelen cobrar menos que los hombres no porque estén discriminadas, sino porque han elegido un estilo de vida que afecta a su capacidad para ganar dinero.

Por qué los hombres ganan más sostiene que, aunque la discriminación a veces influye, tanto los hombres como las mujeres hacen concesiones inconscientes que afectan a lo que ganan. Farrell define claramente las 25 opciones diferentes en el lugar de trabajo que afectan a los ingresos de hombres y mujeres -entre ellas, trabajar más horas, aceptar trabajos más arriesgados o tareas más peligrosas, estar dispuesto a cambiar de ubicación y formarse para trabajos técnicos que implican menos contacto con la gente- y ofrece a los lectores formas específicas, respaldadas por la investigación, para que las mujeres ganen más.

Por qué los hombres ganan más, con su descaro frente a lo políticamente correcto, encenderá sin duda una tormenta de controversia mediática que contribuirá a convertir esta exposición en algo totalmente pragmático. El próximo bestseller de Warren Farrell.