Por qué los hombres ganan en el trabajo - ...y cómo podemos hacer que la desigualdad pase a la historia

Opiniones de los lectores

El libro ha sido muy elogiado por su estilo de redacción atractivo y accesible, que ofrece perspectivas perspicaces sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo. Hace hincapié en las barreras sistémicas a las que se enfrentan las mujeres, ofrece consejos prácticos para mejorar y está recomendado tanto para hombres como para mujeres. Muchos lectores lo encontraron revelador y práctico, lo que lo hace adecuado para entornos corporativos y para el crecimiento personal.

⬤ Excelente redacción
⬤ atractivo y fácil de leer
⬤ bien documentado y con ideas prácticas
⬤ ofrece una visión realista de la desigualdad de género
⬤ consejos prácticos para ambos sexos
⬤ ayuda a comprender los prejuicios inconscientes
⬤ muy recomendable para directivos y profesionales de RR.HH.
⬤ fomenta un diálogo constructivo sobre el tema.

Algunos lectores señalaron que el libro contiene muchos datos y estadísticas, lo que a veces puede resultar abrumador. Unos pocos consideraron que el título podía ser provocativo o engañoso, lo que podría disuadir a algunos lectores.

(basado en 36 opiniones de lectores)

Título original:

Why Men Win at Work - ...and How We Can Make Inequality History

Contenido del libro:

Nueva edición actualizada con un prólogo de Andy Burnham y un nuevo capítulo sobre «Ganar en el trabajo después de Covid».

¿Por qué siguen ganando los hombres en el trabajo? Si las mujeres tienen la misma capacidad de liderazgo, ¿por qué están tan poco representadas en los puestos más altos de la empresa y la sociedad? ¿Por qué seguimos viviendo en un mundo de hombres? ¿Y por qué lo aceptamos?

Este libro, de lectura obligada para todo aquel que trabaje en una gran empresa, es poderoso y perspicaz sobre la necesidad de una verdadera igualdad de género en el lugar de trabajo. Le ayudará a comprender mejor su potencial como empleado y directivo. Ojalá lo hubiera leído cuando era más joven, será una lectura obligatoria para mis hijas e hijo antes de que empiecen sus carreras. '

Lorraine Candy, autora de 'Mamá, ¿qué te pasa? 101 cosas que sólo saben las madres de adolescentes

Este libro cuenta la verdad incómoda sobre la cuestión de la desigualdad de género, proporcionando algunas ideas reales y profundas sobre lo que realmente se interpone en el camino de la diversidad».

Paul Polman, Cofundador y Presidente de IMAGINE y ex Consejero Delegado de Unilever

Una exploración fantásticamente astuta y convincente de la igualdad que todos los que trabajan necesitan leer, tanto hombres como mujeres. '

Viv Groskop, autora de How to Own the Room

Y entonces lo vi. Y cuando lo vi, lo vi en todas partes. '

En este libro provocador, Gill Whitty-Collins va más allá de los datos y las cifras sobre la igualdad de género y descubre las fuerzas invisibles que siguen saboteándonos en el lugar de trabajo. Dirigiéndose tanto a hombres como a mujeres y sin rodeos, expone la psicología de la desigualdad de género desde la perspectiva de la experiencia personal real y comparte sus poderosas ideas sobre cómo abordarla.