¿Por qué escucharte, trabajar contigo y seguirte?

Opiniones de los lectores

El libro «¿Por qué tú?», de Larry Robertson, ha sido muy elogiado como guía esencial tanto para aspirantes a líderes como para líderes experimentados. Ofrece herramientas prácticas, anécdotas atractivas y una perspectiva única del liderazgo, haciendo hincapié en la autenticidad, el conocimiento de uno mismo y la importancia de la empatía y la integridad. Muchos lectores lo encuentran transformador y lo recomiendan como un enfoque refrescante del desarrollo del liderazgo.

⬤ Ofrece herramientas prácticas y consejos prácticos para el desarrollo del liderazgo.
⬤ Estilo de escritura atractivo que se siente como una conversación con un mentor.
⬤ Hace hincapié en cualidades esenciales como la empatía, la integridad y la visión.
⬤ Adecuado para líderes de todas las etapas, desde aspirantes hasta experimentados.
⬤ Ofrece ejemplos e historias que inspiran a los lectores.
⬤ Tanto la versión impresa como la de audio son amenas y están bien narradas por el autor.

Algunos pueden encontrar el enfoque del libro menos aplicable si buscan estrategias de liderazgo estrictamente tradicionales, ya que desafía las doctrinas convencionales. Además, es posible que quienes no estén interesados en el desarrollo personal o la autorreflexión no se beneficien plenamente del libro.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Why Listen To, Work with and Follow You?

Contenido del libro:

Tanto si empiezas tu carrera profesional como si ya estás instalado en la sala de juntas, no triunfarás solo. Necesita que los demás decidan escucharle, aceptarle y acompañarle.

Larry Robertson, experto mundial en liderazgo, destaca que la comunicación es el aspecto más importante del liderazgo, pero el que menos se practica: Autenticidad (AQ), Empatía (EQ) e Intención (IQ).

WHY YOU? está repleto de historias, ejemplos y herramientas que le ayudarán a mejorar su juego de forma holística, como verdadero líder y como mejor persona.

Basándose en su amplia experiencia como coach de los principales ejecutivos del mundo, Larry ofrece consejos sobre muchos de los retos a los que se enfrentan los líderes actuales y potenciales:

Negociar acuerdos casi imposibles.

Llevar a las organizaciones a lo más alto.

Dinamizar equipos.

Gestionar las tensiones.

Ganarse a las partes interesadas escépticas.

Aprovechar el valor de la diversidad.

Construir una carrera significativa.

Presentar ideas con éxito.

Crear un legado personal.