Por qué el trabajo es una mierda y cómo solucionarlo: La revolución de los resultados

Opiniones de los lectores

El libro presenta el concepto de Entorno de trabajo basado exclusivamente en los resultados (ROWE), haciendo hincapié en que evaluar el trabajo en función de los resultados y no del tiempo empleado es crucial para la motivación y la productividad. Aunque los lectores coinciden en la importancia de su mensaje, muchos consideran que el estilo de redacción es deficiente, repetitivo o recargado, lo que hace que su lectura resulte menos amena.

⬤ Presenta ideas revolucionarias sobre la gestión del trabajo basada en los resultados.
⬤ Muchos lectores lo encuentran perspicaz, sobre todo al cuestionar los modelos de trabajo tradicionales.
⬤ Alienta a centrarse en la motivación de los empleados y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
⬤ Adecuado para directivos que buscan mejorar la dinámica de sus plantillas.

⬤ A menudo se critica el estilo de redacción por poco pulido o redundante.
⬤ El contenido parece repetitivo, y algunos críticos afirman que podría haberse condensado considerablemente.
⬤ Carece de medidas prácticas para aplicar ROWE más allá de una comprensión básica.
⬤ Algunos lectores opinan que se trata más de un argumento de venta que de una guía práctica.

(basado en 44 opiniones de lectores)

Título original:

Why Work Sucks and How to Fix It: The Results-Only Revolution

Contenido del libro:

Es como el TiVo del trabajo" - BusinessWeek.

En un lugar de trabajo basado exclusivamente en los resultados, los empleados pueden hacer lo que quieran cuando quieran, siempre que el trabajo se haga. Se acabaron las reuniones inútiles, las carreras para llegar a las 9:00 o pedir permiso para ver a tu hijo jugar al fútbol. Tú decides lo que haces y dónde lo haces.

Parece una fantasía, pero Cali Ressler y Jody Thompson están liderando un movimiento para hacerlo realidad, incluso aplicándolo con éxito en Best Buy. Muestran cómo un entorno de trabajo basado exclusivamente en los resultados no sólo hace más felices a los empleados, sino que también ofrece mejores resultados.

Lleno de pasión y sentido común, su libro cambiará tu forma de pensar sobre tu trabajo, tu empresa y tu calidad de vida.