Planificación profesional basada en competencias para profesionales de los servicios de referencia y atención al usuario

Título original:

Competency-Based Career Planning for Reference and User Services Professionals

Contenido del libro:

Los bibliotecarios de referencia y de atención al usuario deben hacerse cargo de sus propias carreras. Y cuando se trata de su propio desarrollo profesional, eso significa ser proactivo. Este recurso permitirá a los profesionales en cada etapa de su carrera evaluar honestamente sus habilidades y conocimientos. Utilizando las competencias profesionales de la RUSA (Reference and User Services Association) como marco para reflexionar sobre los puntos fuertes y las lagunas en la experiencia, guía a los lectores en el desarrollo de estrategias para mejorar su posición profesional y su potencial, lo que conduce a una carrera más satisfactoria. En este libro, el ex presidente de RUSA Whitlatch, que presidió el comité inicial que estableció las Competencias, forma equipo con el experto formador Woodard para.

⬤  Introducir las siete categorías de las Competencias Profesionales de la RUSA, explicando la importancia de cada una de ellas tanto para el profesional como para la institución.

⬤  Demostrar cómo crear un plan de desarrollo personal centrado en las prioridades de desarrollo.

⬤  discutir el Modelo de Desarrollo de Competencias de la Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD) y otros planes de acción.

⬤  Ofrecer orientación para establecer objetivos y medir los progresos.

⬤  comparten información sobre una variedad de actividades de desarrollo que los lectores pueden emprender para mantener y mejorar las competencias profesionales, incluidas las oportunidades de formación formal, las experiencias en el puesto de trabajo y las iniciativas autodirigidas.

Y

⬤  ofrecen técnicas de autoevaluación recomendadas, como la redacción de notas de discusiones de grupo, ejercicios, breves informes verbales y escritos, la elaboración de presentaciones sobre un tema y el intercambio de ejemplos concretos de cómo se aplicaron las competencias en el lugar de trabajo.