Piensa en tu gente: Cómo convertirse en la organización en la que todos quieren trabajar

Opiniones de los lectores

El libro «Get Your Mind On Your People», de Lori, ofrece a líderes y directivos ideas y marcos prácticos para mejorar el compromiso de los empleados y alinear el talento con los objetivos de la organización. Ha sido elogiado por su claridad, facilidad de lectura y estrategias prácticas que pueden aplicarse en distintos niveles de gestión. Los lectores destacan su estilo coloquial y los ejemplos de la vida real que hacen que los conceptos sean comprensibles.

Perspectivas prácticas y aplicables a distintos niveles de gestión.

Estilo de redacción ameno y ameno.

(basado en 64 opiniones de lectores)

Título original:

Get Your Mind On Your People: Becoming the Organization Everyone Wants to Work For

Contenido del libro:

¿Tiene gente que quiere trabajar para usted?

¿Se le da bien establecer estrategias empresariales, pero lucha continuamente por obtener resultados coherentes?

Tiene una gran empresa y una gran misión, y le entusiasma marcar la diferencia con su producto y su servicio. Algunos años han sido excelentes y otros no tanto. Tiene la esperanza de que pronto se produzcan resultados constantes, pero lucha contra el rendimiento irregular de su personal. Quizá se pregunte... ¿qué puedo hacer al respecto?

Aunque muchas veces las "personas" se consideran la parte blanda, son la parte dura, y el mayor gasto y activo de su organización. ¿Cuál es el secreto para convertirse en la organización en la que todo el mundo quiere trabajar y con la que quiere hacer negocios?

Todo empieza por alinear la estrategia de personal con la estrategia empresarial. Los resultados serán de primera clase y los empleados de primera clase también. Conozca el modelo de Optimización del Capital Humano, un marco para alinear los cimientos de su empresa -liderazgo, cultura, marca y estrategia- con el aspecto humano del negocio. Añada a esto una variedad de herramientas prácticas, estrategias y modelos que le ayudarán a abordar sus preocupaciones, incluyendo:

⬤  ¿Cómo consigo que todo el mundo esté de acuerdo y vaya en la misma dirección?

⬤  ¿Cómo sé si tengo la estructura organizativa adecuada?

⬤  ¿Cómo puedo conseguir que los que no rinden tengan un rendimiento más constante?

⬤ ¿Cómo puedo crear una cultura en la que exista la automotivación?

Tanto si dirige una organización como si gestiona personas día a día, este libro le guiará por el camino del éxito organizativo constante y a largo plazo y, lo que es más importante, le ayudará a conseguir el éxito para sus empleados y sus vidas. Aprenderá lo que necesita para construir una organización profiable y aumentar el nivel de conciencia del capital humano en su lugar de trabajo.

Conviértase en la organización en la que todos quieren trabajar.

LORI STOHS, fundadora de Lori Stohs Consulting Group, trabaja con organizaciones para ayudarlas a centrarse estratégicamente en los resultados empresariales deseados mediante la comprensión de su estrategia de capital humano. Clientes de todos los tamaños, desde pequeñas fi rmas hasta startups, pasando por empresas de Fortune 500 en todo tipo de industrias, han recurrido a Lori Stohs para que les ayude a maximizar su rendimiento. Lori ha trabajado como Chief People Officer en Think Whole Person Healthcare, Ejecutiva de Cuentas Globales para Microsoft, Directora Ejecutiva de Gallup University y Directora de Gallup Consulting, una consultora global basada en la investigación.