Perspectivas sobre la comunicación en el lugar de trabajo y el bienestar en entornos laborales híbridos

Título original:

Perspectives on Workplace Communication and Well Being in Hybrid Work Environments

Contenido del libro:

El mundo se enfrenta a los efectos de la pandemia de COVID-19 desde hace más de dos años. La vida cotidiana ha cambiado drásticamente, y el distanciamiento social y el trabajo a distancia se han convertido en la nueva normalidad.

Las investigaciones sobre la forma en que las personas afrontan estos retos apuntan a conclusiones y preocupaciones comunes. La pandemia ha aumentado las desigualdades, ha hecho mella en la salud mental y ha incrementado el uso de las tecnologías digitales. Muchos trabajadores sufren "fatiga digital" y luchan por autorregular su equilibrio vida/trabajo, ya que se refuerza la conexión digital permanente con el trabajo y luchan con las fronteras difusas relativas a la privacidad, el ocio y el descanso.

En este contexto, es vital investigar cómo se han reinventado las organizaciones para hacer frente a la pandemia del COVID-19 y comprender cuáles de las prácticas reactivas de comunicación en el lugar de trabajo y las soluciones improvisadas se consideraron ventajosas. Perspectives on Workplace Communication and Well-Being in Hybrid Work Environments presenta diferentes enfoques que exploran el impacto de la pandemia COVID-19 en la comunicación en el lugar de trabajo, centrándose específicamente en la comunicación interna, trazando nuevas prácticas de comunicación y evaluando sus consecuencias, a saber, el bienestar de los trabajadores que hacen frente a estos cambios.

El libro combina una exploración científica de estos cambios en curso en nuestra transición a un mundo post-COVID-19 con una colección de ejemplos y mejores prácticas que ayudan a las organizaciones a apoyar a sus miembros a través de estas transformaciones y a alimentar su bienestar. Al abarcar temas como las dependencias de procesos entre departamentos, los entornos de trabajo híbridos y las estrategias de bienestar, esta fuente de referencia de primer orden es un recurso vital para líderes y directivos empresariales, responsables de TI, profesionales de recursos humanos, estudiantes y educadores de enseñanza superior, bibliotecarios, investigadores y académicos.